Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des finances et de la performance
Regroupant professionnels, la Direction des Finances et de la Performance (DFP) intervient en appui, ressources, conseil auprès des directions pour mettre en œuvre le projet politique de lexécutif. Elle est constituée de 4 services : Budget Achat public Exécution financière Contrôle de gestion.
Le service du budget, composé de 8 agents, accompagne les élus et la Direction générale sur la stratégie financière à partir danalyses prospectives et rétrospectives. Il pilote la préparation des budgets et lélaboration des documents budgétaires.
Descriptif de lemploi
Sous la responsabilité du chef de service, le gestionnaire dette et trésorerie contribue à
1. la gestion de la dette
2. loptimisation de la trésorerie
3. la gestion des emprunts garantis
4. la gestion du Fonds de péréquation des Droits de mutation à titre onéreux.
Profils recherchés
Savoirs et savoirs faire :
5. Connaître les instructions budgétaires et comptables des collectivités territoriales
6. Maîtriser loutil de gestion financière (Grand Angle) et loutil de gestion de la dette
7. Maîtriser les outils de bureautique et les bases de données (BO)
8. Maîtriser les outils de gestion (tableaux de bords) et dispositifs de contrôle
9. Avoir des aptitudes rédactionnelles
Savoirs être :
10. Etre rigoureux et organisé
11. Etre capable de respecter les règles de lorganisation et des procédures
12. Avoir un esprit danalyse et de synthèse
13. Avoir le sens de linitiative
14. Aptitude à la négociation et au dialogue
15. Savoir travailler en équipe
16. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
17. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
18. Contrat de groupe prévoyance
19. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
20. Coffre-fort numérique
21. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
22. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
23. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
24. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)
Quotité de temps de travail
1 heures annualisées ou 1 heures
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
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