Alternance - assistant(e) hse/ qvt/ santé au travail (h/f/x) - début entre juillet et septembre 2025

Description de poste:

Alternance – Assistant·e HSE/QVT – Santé au travail (H/F/X) – Début entre juillet et septembre 2025

Mars Global Services – Alternance de 12 à 24 mois à Haguenau (Proche Strasbourg)
Mars Internship Experience

Missions principales

Le·la Référent·e HSE QVT a pour mission de concevoir, déployer et suivre une politique QVT adaptée aux enjeux de l’entreprise dans le secteur tertiaire (IT & RH), favorisant un environnement de travail sain, motivant et durable pour l’ensemble des collaborateur·rice·s.

Activités et responsabilités

* Élaborer un diagnostic des conditions de travail et des attentes des salarié·e·s (baromètres sociaux, enquêtes, entretiens…).

* Définir et piloter un plan d’actions QVT en lien avec les priorités de l’entreprise.

* Promouvoir les actions en faveur de l’équilibre vie pro / vie perso, de l’ergonomie, du droit à la déconnexion, de la télétravailabilité et de la convivialité au travail.

* Animer la culture du bien-être au sein de l’entreprise : ateliers, sensibilisations, événements…

* Travailler en transversalité avec les équipes RH, les managers et les représentant·e·s du personnel pour intégrer la QVT dans toutes les dimensions RH.

* Suivre les indicateurs de climat social, d’engagement et de qualité de vie, et proposer des ajustements.

* Assurer une veille réglementaire et sectorielle sur les pratiques QVT innovantes.

Compétences requises

* Maîtrise des concepts QVT, RSE, ergonomie, santé mentale au travail.

* Capacité à gérer des projets transverses.

* Excellente relation, sens de l’écoute, pédagogie.

* Capacité d’analyse des données sociales (absentéisme, turnover, baromètres…).

* Connaissance des environnements numériques, collaboratifs et agiles.

Profil recherché

* Formation supérieure (Bac +3/5) en RH, psychologie du travail, HSE, QVT ou équivalent.

* Une première expérience dans le domaine santé/sécurité ou en gestion RH/QVT serait appréciée.

* Intérêt pour les environnements tertiaires, idéalement IT ou services aux collaborateur·rice·s.

Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l’ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d’un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n’affectera en aucun cas votre candidature.