Directeur(rice) adjoint préfiguration autonomie, enfance, insertion, accompagnement social autonomie

Directeur(rice) adjoint préfiguration Autonomie, Enfance, Insertion, Accompagnement social autonomie

Placé sous l'autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) de préfiguration, le/la directeur(trice) adjoint(e) appuie le directeur dans la conduite du projet de préfiguration. Il a pour principales missions de construire, formaliser, et évaluer les partenariats de territoire et de suppléer le/la directeur(trice) en son absence.

Cette organisation nouvelle s'appuiera sur la notion de parcours de l'habitant, de la naissance à l'âge avancé, en proximité. Face au défi socio-démographique de la Haute-Marne et pour garantir un parcours de vie épanouissant à chaque habitant, le Département s'engage à accompagner chaque parcours pour que la personne conserve son pouvoir d'agir grâce à la prévention et préserve ses capacités et son autonomie grâce à un accompagnement adapté.


Tâches confiées

Le/la directeur(rice) adjoint(e) de préfiguration assure les missions suivantes :

1. Diagnostiquer les partenariats existants et ceux à construire pour répondre aux besoins.
2. Établir les contractualisations ou formalisations de ces partenariats.
3. Repérer les appels à manifester de l'intérêt (AMI) ou à projet (APP) répondants aux besoins du territoire et organiser la réponse.
4. Déployer les AMI ou AAP pour lesquels le Département est retenu.
5. Évaluer et questionner ces partenariats.
6. Piloter les différents chefs de projets.
7. Manager les responsables des maisons des solidarités départementales.
8. Assurer la direction du GIP MDPH.


Profil recherché

Profil recherché :

1. Titulaire d'un diplôme de niveau I.
2. Formation ou expérience en management, en conduite du changement, en management des organisations souhaitée.
3. Maîtrise de la méthodologie de projet.
4. Connaissance appréciée des dispositifs à destination des personnes accompagnées.
5. Connaissances juridiques (fonctionnement des collectivités territoriales, commande publique et conventionnement).
6. Qualités relationnelles, sens de l'animation, du partenariat et du dialogue.
7. Capacité d'initiative, rigueur dans l'exécution et sens de l'organisation.
8. Maîtrise de l'outil informatique.
9. Capacités rédactionnelles.
10. Titulaire du permis B.


Qui sommes-nous?

Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines : Action sociale et solidarité, Aménagement du territoire, Éducation et jeunesse, Culture et tourisme.


Les atouts du Département

Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c'est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux !

* D'un cadre de travail stimulant.
* D'opportunités de formation et d'évolution professionnelle.
* D'un engagement pour l'égalité et l'inclusion.


Organisation de travail

Travail sur 5 jours en moyenne, 39h00, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Horaires fixes : 09h00-11h30 14h15-16h45 et le vendredi 16h00. 22 jours RTT et 25 jours de congés annuels. Possibilité, sous réserve de nécessité de service d'effectuer 40 jours de télétravail sur 12 mois.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché.

Vacant à partir du 01/06/2025.

#J-18808-Ljbffr