Park10 - directeur du stationnement - charge de mission -dga apme (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

- Assure la direction Stationnement et la direction de la Régie Métropolitaine du Stationnement.
- Assure le pilotage de la compétence stationnement.
- Assure l'appui et le pilotage de projets Stratégiques auprès du DGA.

Activités de direction de la Régie Métropolitaine du Stationnement et de la compétence stationnement :
- Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de stationnement.
- Assistance des instances décisionnelles.
- Pilotage de l'exploitation d'un réseau de parcs et aires de stationnements.
- Pilotage de l'évaluation de la politique publique de stationnements.
- Gestion administrative et budgétaire.
- Supervision dans la conception et le développement de nouveaux ouvrages.
- Animation et pilotage des équipes.
Activités d'appui et de pilotage de projets stratégiques auprès du DGAS :
- Mise en ½uvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement territorial.
- Assistance et conseil auprès des comités de pilotage, aide à la décision.
- Conception, pilotage et instruction de projets ; montage et suivi des procédures.
- Gestion du délai, coût et qualité des projets ; gestion budgétaire des opérations ; recherche de financements.


Profil recherché

Les « savoirs » :
- Fonctionnement des services, contexte et enjeux de la collectivité.
- Missions de la Direction, organisation et fonctionnement des services.
- Règles relatives à l'accès aux documents et tenue des dossiers individuels.
- Procédures de la commande publique.
- Procédures d'urbanisme et d'aménagement opérationnel.
- Connaissance en gestion budgétaire.
- Connaissances des règles comptables applicables aux régies.

Les « savoir-faire » :
- Analyser les évolutions d'un territoire et les besoins en matière de développement.
- Évaluer la faisabilité et les potentialités de réussite d'un projet aux plans socio-économique, juridico-financier, foncier, urbanistique.
- Coordonner les procédures réglementaires.
- Apprécier et contrôler les ratios qualité/coûts/délais.
- Manager une équipe pluridisciplinaire.
- Préparer et gérer un budget.

Les « savoir-être » :
- Discrétion et respect de la confidentialité des données.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du relationnel, esprit d'équipe.
- Qualité d'écoute et de discernement.
- Polyvalence et adaptabilité.
- Autonomie et disponibilité.
- Réactivité.

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