Electricien-ne ou électromécanicien-ne (h/f)

Vos activités principales :

* Maintenir les équipements et installations électriques dans le respect des normes de sécurité (préventif et curatif)
* Réaliser des installations électriques, des dispositifs de communication, de gestion, d'alarme, de sécurité et de traitement d'air (pose et raccordement)
* Diagnostiquer des pannes et remettre en état des installations et des équipements électriques
* Planifier des interventions techniques, les suivre et les contrôler (traçabilité).
* Contrôler et mettre à jour plans et schémas électriques
* Suivre des organismes agréés lors des visites réglementaires
* Assurer un suivi d'activité (logiciel de gestion) et transmettre des informations au responsable du service

Vos activités secondaires :

* Remplacement du chauffeur au service logistique suivant un planning préétabli
* Appui aux ouvriers des autres départements en fonction des besoins

Savoir-faire et compétences attendues :

* Interventions sur installations et équipements en moyenne tension (MT), basse tension (BT), très basse tension (TBT), automatismes et électroménager
* Maintenance et l'entretien des équipements et installations électriques
* Réalisation de réparations et de travaux électriques
* Règles de sécurité
* Savoir utiliser les matériels et outils relatifs à l'activité
* Savoir interpréter un plan de construction (plan bâtiment)
* Savoir réaliser un croquis et un métré (plan)
* Disposer de connaissances en informatique et bureautique

Savoir-être :

* Rigueur et sens de l'organisation
* Réactivité et discrétion
* Autonomie
* Capacité à travailler en équipe
* Qualités relationnelles et de communication (interlocuteurs variés : médecins, soignants, directeurs, administratifs, techniciens, opérationnels, .)

Profil :

* Formation : BEP ou Bac pro
* Expérience professionnelle : idéalement, 2 à 5 ans d'expérience

Caractéristiques du poste :

* Activité du lundi au vendredi avec repos fixe samedi/dimanche sur une durée hebdomadaire de 36h30
* Poste à 100%
* Poste basé sur le site de Sélestat
* Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière


Le contrat de travail :

* Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD dans un premier temps
* Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

vos avantages en rejoignant le GHSO :

* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
* CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise)
* Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur)
* Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé
* Restaurant du personnel (4,50€ par repas)

Experience: Débutant accepté

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités hospitalières