GOODJOB, Cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, acteur national dans le domaine des travaux et de la maintenance en génie climatique, son Responsable d'activité Efficacité Energétique.
En tant que Responsable d'équipe, vous animez une équipe d'Ingénieurs en efficacité énergétique dans le cadre de projets en rénovation et de programmes neufs sur des missions d'audit, de conseil, d'accompagnement de la transition énergétique, de support et de sensibilisation, tant interne, qu'externe. Dans le cadre des objectifs environnementaux, vous pouvez collaborer avec l'équipe d'Ingénieurs Carbone et la cellule GTB.
Au quotidien, vous pilotez des offres, et développer l'activité et le portefeuille clients. Vous pilotez et validez les études, les modélisations et les simulations énergétiques de vos équipes (STD sur PLEIADES, SED, Etudes règlementaires, comparaisons énergétiques, engagements énergétiques, réalisation d'ACV CARBONE).
Vous contrôlez, validez les rapports d'audit TCE et participez aux soutenances.
Vous étudiez et challenger les devis des entreprises de travaux.
Vous pilotez la démarche 50001. Vous développez et validez les tests d'outils, de méthodologies, de rapports types. Vous participez à la formation des opérationnels travaux. Vous créez et mettez à jour des bases de données et de chiffrage.
Vous êtes le garant de la rentabilité financière du service.
De formation Bac + 5 avec une dominante Génie Thermique ou Energétique, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire, en Entreprise, en Maitrise d'œuvre ou AMO.
Vous avez une vision globale TCE des enjeux énergétiques dans le domaine du tertiaire
La certification IPMVP est un plus. Vous maitrisez les logiciels de simulation énergétique ainsi que de calculs règlementaires.
Experience: 5 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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