Responsable equipe de production / epu manager h/f

Responsable Equipe de Production / EPU Manager H/F

Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80 000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Objectif du poste :
Manager une équipe autonome de production pour assurer la production et piloter l'activité en terme de Sécurité, Qualité, Coût et Délais.

Responsabilités :

* Garantir les règles EHS au sein de son secteur et mettre en oeuvre les actions d'amélioration continue dans le domaine de l'EHS
* Encadrer des équipes de production (pilotage des activités quotidiennes)
* Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
* Définir et piloter la mise en oeuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels QCD et managériaux (absentéisme, sécurité, développement des équipes)
* Mettre en oeuvre les chantiers d'amélioration continue au sein du secteur en lien avec le système de production Alstom (APSYS)
* Développer les équipes autonomes de production (développement des équipes, compétences individuelles, polyvalence)
* Assurer l'animation de l'équipe en développant les routines manageriales et la communication

Qualifications :
De formation BAC +5 ou équivalent avec expérience dans le management en milieu industriel.

Connaissance dans le domaine de l'amélioration continue / lean manufacturing.

Vous êtes doté de leadership, de capacité d'organisation, de qualité relationnelle et de communication.

Vous avez de l'autonomie, des capacités de résilience, de réactivité et de gestion des priorités.

En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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