GR Intérim & Recrutement, recherche pour le compte d'un de ses clients, une entreprise internationale dans le secteur de l'énergie, un(e) Responsable d'équipe commerciale - Porte à Porte H/F.
Cette société internationale s'est imposée dans le domaine de l'énergie verte, et dispose d'une très forte croissance sur le territoire français. Entreprise novatrice impliquée dans la production d'énergie 100% renouvelable et française, elle a pour mission de prendre fournir une énergie moins chère et responsable sur le marché Français.
Après avoir développé son activité en Ile-de-France, puis dans les Hauts-de-France, en Bretagne, et en Normandie, l'expansion de ce géant international de l'énergie verte continue. CAP sur Tours pour cette nouvelle étape de leur développement. Notre client recherche des profils aux valeurs humaines et environnementales fortes, pour porter ce projet dans en Bretagne.
Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible à Tours (à proximité directe de la gare). DEFINITION DES TâcheS
Vos missions s'articulent autour de deux piliers :
* Pilotage des ventes :
* Participer à la prospection et à la conquête de nouveaux et nouvelles client·e·s en porte-à-porte
* Prospecter et identifier des opportunités d'animation de stand dans des magasins ou centres commerciaux
* Participer aux prévisions des ventes et élaborer une stratégie de développement commercial
* Piloter la satisfaction client et fidéliser
* Accompagner et conseiller les clients au sujet des économies d'énergie et des écogestes
* Assurer un reporting régulier de votre activité
* Identifier et proposer des axes d'amélioration sur les processus de vente, et remonter les besoins client·e·s en interne.
* Management d'équipe :
* Participer au recrutement de ton équipe (quatre personnes) et assurer leur onboarding
* Former l'équipe aux produits à aux services, ainsi qu'aux techniques de vente
* Organiser et coordonner l'action commerciale collective à travers la mise en place des animations de stand
* Accompagner l'équipe sur les points de vente afin de les aider à monter en compétences et les motiver au quotidien
* Animer des points périodiques individuels et collectifs avec l'équipe
* Créer l'adhésion et l'engagement de l'équipe autour de la marque et du projet
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