Technicien maintenance et méthode

Le laboratoire Regen Lab France SAS se consacre depuis 2003 à la production de dispositifs médicaux dédiés à la préparation de dérivés sanguins (PRP) pour des utilisations thérapeutiques

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Technicien de Maintenance et Méthode (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide.

- Vous êtes titulaire d'un bac+2 technique (BTS, DUT en mécanique, maintenance industrielle...) ou expérience équivalente

- Vous avez une expérience significative en industrie

- La connaissance du secteur pharmaceutique sera un plus indéniable à votre candidature

* Vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements de production et vous optimisez le bon fonctionnement des équipements notamment dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques dans le respect de la réglementation et des règles d’hygiène et sécurité.
* Vous réalisez et proposez des travaux d’intervention de maintenance préventive, corrective et améliorative en prenant en compte les contraintes de production, visant à fournir les équipements de production avec un taux de disponibilité maximum
* Vous rédigez et contrôlez les procédures ainsi que les documents de travail (instruction/CR) nécessaires à la compréhension des équipements et l’exécution de la maintenance
* Vous travaillez en équipe et vous participez à des projets d’amélioration sur des résolutions de problème lié aux équipements

Compétences requises pour exceller dans le poste:

- Avoir un bon relationnel et un esprit d’équipe

- Disposer d’un bon esprit d’analyse

- Faire preuve de réactivité et de curiosité

- Etre rigoureux, organisé et autonome

- Savoir partager son savoir/ses informations

- Posséder un esprit critique dans le but de proposer et simplifier les pratiques

- Profil souple et adaptable,

- Votre capacité à faire du design CAO (solidworks), impression 3D…sera un plus indéniable à votre candidature

- Connaissance du travail en salle blanche appréciée mais non impératif

Type de contrat : CDI

Date d’embauche : Poste à pourvoir dès février

Rémunération : à définir selon profil et expérience