À propos du poste
Nous recherchons un ou une Encadrant(e) technique d'insertion en espaces verts pour rejoindre notre équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un acteur clé dans l'accompagnement des personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
Votre mission consistera à encadrer une équipe de salariés en insertion sur des chantiers d'entretien d'espaces verts, à leur transmettre les bons gestes, et veiller à la bonne réalisation du chantier.
Responsabilités
- Gérer l'organisation de l'équipe sur chaque chantier
- Superviser les salariés en insertion
- Transmettre ses connaissances en paysagisme
- Participer à l'entretien du matériel
- Participer à la réalisation des chantiers
- Travailler avec la conseillère en insertion professionnelles pour identifier les freins à l'emploi et accompagner leur levée
Profil recherché
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous possédez une expérience significative de paysagiste ou dans l'entretien d'espaces verts. Dans l'idéal, vous avez déjà encadré une équipe.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et faites preuve d'empathie
- Vous avez le sens de l'organisation
- Vous êtes autonome et avez une forte capacité à travailler en équipe
- Vous souhaitez vous investir dans une structure ayant un fort impact social et donner un autre sens à votre métier.
- Vous êtes titulaire du Permis B (OBLIGATOIRE)
Nous vous proposons:
- Une équipe soudée
- Horaires 8h - 16h
- Mutuelle prise en charge à 60%
- Repas fournis le midi
- 13ème mois
- Chèques vacances
Si vous souhaitez contribuer à l'amélioration de la vie professionnelle de nombreuses personnes, rejoignez-nous pour faire la différence !
Experience: 5 An(s)
Compétences: Entretien des espaces verts,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
CONVERGENCE est un groupe d'associations qui a pour but d'apporter des solutions pour un emploi local sur la vallée du Gier et le Pélussinois (Loire). Ce groupe, qui a aujourd'hui 30 ans, est composé de 4 associations :SOS GROUPEMENT, SOS A Votre Service, SOS. Intérim et SOS. Chantiers Nature et Urbain qui conjuguent deux objectifs :
Proposer des compétences locales qui correspondent à vos besoins,
Promouvoir un emploi local en proposant des parcours professionnels
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