Responsable de site industriel f/h (h/f)

Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses collaborateurs ?
Cérience réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain). Ainsi, nos 380 collaborateurs transforment au quotidien chaque graine en une opportunité de croissance durable, sur nos 6 sites présents en France et aux Pays-Bas.
Et aujourd'hui, nous avons besoin de vous pour écrire le prochain chapitre de cette belle histoire.
Nos valeurs ?
- Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c'est ma responsabilité dans le projet collectif »
- Construire ensemble : « Ecouter l'autre et rechercher l'intérêt commun, c'est ma vision du collectif »
- Agir simplement : « Sincérité dans l'action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple ! »
- Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c'est ma façon de générer de la performance »

Anthony, Responsable Industriel Cérience, souhaite vous avoir dans son équipe, en CDI à partir de janvier 2025.
Votre mission principale consistera à piloter le site industriel et accompagner les équipes de votre périmètre dans le déploiement d'un nouvel ERP.
Dans ce cadre, vous serez amenez à :
- Manager l'équipe de production industrielle (5 permanents et 15 saisonniers)
- Piloter la performance et les indicateurs d'activité
- Cadencer l'approvisionnement et la logistique usine
- Garantir la sécurité de nos équipes et la qualité de nos process
- Accompagner la mise en place de l'ERP et le changement des process qui en découle
- Déployer la démarche d'amélioration continue
- Gérer la sécurité et conformité du site industriel
Issu(e) d'un parcours Ingénieur généraliste industriel, spécialité management, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en industrie. La connaissance du monde agricole et des semences serait un plus.
Vos compétences organisationnelles solides vous permettent de planifier et gérer les ressources de manière optimale.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'une excellente capacité à communiquer, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre autorité naturelle. Vous savez faire preuve de force de conviction et d'esprit d'initiative.
Autonome, vous appréciez le travail en équipe et vous épanouissez dans l'accompagnement de vos équipes au quotidien.
Le poste implique des déplacements occasionnels vers les autres sites de Cérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.

- Intégrer une entreprise à taille humaine, soutenue par la force d'un grand groupe coopératif : Terrena.

- Bénéficier de formations continues et d'opportunités de croissance pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière.

- Rejoindre un environnement où la recherche et l'innovation sont au cœur de nos projets, avec des équipes passionnées.

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez Anthony, votre futur manager, et Sandra, votre interlocuteur(rice) des Richesses Humaines.
Alors prêt(e) à faire germer votre talent chez Cérience ? Rejoignez-nous et faites la différence ! Votre future équipe vous attend avec impatience. Ensemble, semons l'avenir.
Chez Cérience, nous cultivons un avenir où chacun trouve sa place.
Avec notre démarche APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap), nous nous engageons activement à rendre notre entreprise toujours plus inclusive et handiaccueillante.
Nous croyons fermement que la diversité est notre plus grande richesse. C'est pourquoi nous invitons toutes les personnes en situation de handicap à rejoindre notre équipe et à contribuer à notre mission collective.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de céréales, de tabac non manufacturé, de semences et d'aliments pour le bétail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.