Travailleu.r.se social.e en services séniors

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle autonomie, vous assurez un accompagnement global au profit des seniors nancéiens et de leurs proches en faveur des bénéficiaires des services et des résidences autonomie

Élaboration d'un diagnostic psychosocial

 Accueillir, renseigner et orienter le public

 Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser

 Conduire des entretiens d'aide (y compris au domicile des seniors)

 Évaluer la situation globale de la personne âgée et élaborer un prédiagnostic

 Réaliser un diagnostic social

 Assurer l’accès aux droits

 Activer selon les besoins les mesures de protection juridique

Coordination de l’accompagnement social de la personne âgée

 Assurer l’encadrement de la conseillère sociale

 Piloter ou participer à la coordination des interventions autour de la personne

 Élaborer un projet global d'intervention sociale

 Mettre en place des démarches de contractualisation avec les personnes

 Favoriser l'autonomie de la personne et contribuer à la rendre actrice de son projet

 Réaliser différents écrits professionnels

Médiation et négociation auprès des partenaires

 Se faire reconnaître en tant que tiers référent

 Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise

 Faire émerger les enjeux des parties et contribuer à l'évolution de la situation

Instruction administrative des dossiers de demande d’entrée en Résidence Autonomie

 Gérer les pré-inscriptions et la liste d’attente

 Coordination des intervenants dans la démarche d’admission (responsables, médecins..)

 Etablir un dossier d’admission

 Préparer et participer à la commission d’admission

Participation à la mise en œuvre du projet de direction

 Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire

 Conduire des actions de prévention (animation de cafés-rencontres à thèmes…)

 Initier, animer et piloter des projets en lien avec la direction

 Participer aux points mensuels de la direction et assurer un reporting du service

 Développer les orientations dans les résidences autonomie sous la conduite du directeur adjoint et assurer le reporting

Missions ponctuelles ou spécifiques :

 Réalisation du Girage des résidents des résidences autonomie

 Gestion à titre principal du registre des personnes vulnérables

 Pilotage des interventions dans le cadre des situations de crise (ex : plans climatiques et risques exceptionnels)

 Réalisation d’interventions en urgence

 D’autres missions ponctuelles pourront être confiées à l’intéressé(e)

 Connaissances du secteur et du public âgé

 Maîtrise du champ de l’éthique et de la déontologie du travail social

 Compétences en management

 Compétences d’organisation et de gestion du temps et des priorités

 Capacité à la prise de décision

 Capacité à rendre compte

 Capacité à gérer les conflits

 Techniques rédactionnelles

 Utilisation de logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook)

 Forte disponibilité, grande réactivité

 Polyvalence

 Sens du travail en équipe

 Devoir de réserve et sens du service public

 Sens du relationnel