Acteur leader dans les ressources humaines et recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.
Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.
Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres). Pourquoi pas vous ? Au quotidien :
- Prend connaissance des données d'activité de la veille et anime le point quotidien du service
(sécurité, qualité, rendement matière, environnement)
- Contrôle les relevés de conduite des installations à des fins de traçabilité (ferments,
températures, types de lait)
- Contrôle le niveau des stocks par rapport au prévisionnel (lait, crème, ferments, produits
chimiques)
- A partir des informations des pilotes d'installation et de ses observations terrain, effectue des
demandes d'intervention curative ou améliorative des équipements du service.
En soutien ou en absence du responsable de service :
- Réalise les plannings d'ordonnancement et de personnel du service en fonction du programme de
fabrication
- En fonction des stocks et des standards de qualité, traite les excédents de lait avec les
fournisseurs (Eurosérum, autres fromageries)
- Saisit les données de Rendement matière en réception, gestion et expédition (applicatif GIVR)
- Analyse les écarts de performance, en recherche les causes et propose des actions correctives
- En cas d'écart entre la valeur déclarée et celle relevée en interne, se rapproche du fournisseur
pour traiter le litige selon les accords en place ou le fait remonter auprès de son responsable ou de la direction
En management :
- Encadre une équipe de plus de 10 pilotes d'installation de traitement du lait
- Effectue le support des pilotes d'installation en cas de question concernant la conduite de leurs
équipements
- Prend en charge la formation des nouveaux arrivants
- Réalise les entretiens individuels de ses collaborateurs, définit et met en oeuvre les plans de
développement de ses collaborateurs.
- Fait respecter les standards et les consignes en fonction des Objectifs du service (Sécurité,
Qualité, Environnement, Coût, Délai
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