Opérateur de maintenance (h/f)

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Notre client basé à LE BREUIL SUR COUZE recherche un opérateur de maintenance H/F

À propos de la mission

Sur les sites clients, assurer des opérations de maintenance préventive ou curative sur les bandes transporteuses caoutchouc ou légères (PVC/PU) et/ou sur les systèmes de convoyage. Réaliser des travaux d'atelier (manchettes, garnissages de tambour,...)

Rémunération & Avantages

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

VL de serviceProfil recherché

* Notions en mécanique, soudure, chaudronnerie
* Notions ou expérience professionnelle de maintenance industrielle
* Dextérité et minutie (utilisation de cutter, meuleuse,...)
* Disponible, flexible sur les horaires (variables en fonction des interventions)
* Sens du service et orientation clients
* Travail en équipe
* Parcours d'intégration et de formation adapté à vos compétences
* Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
* Permis B


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.