*Vous managerez une équipe d'experts statutaires :
- Vous encadrerez et coordonnerez l'activité d'une équipe de gestionnaires carrière/retraite CNRACL, en charge chacun d'un portefeuille de collectivités,
- Vous assurerez la planification et la coordination de l'ensemble des activités du Pôle dans un axe d'amélioration et/ou d'évolution, dans le souci de répondre aux besoins des collectivités et établissements affiliés,
- Vous veillerez à la qualité, la lisibilité et la cohérence des réponses statutaires écritures formulées par les gestionnaires du pôle,
- Vous contribuerez à l'optimisation des outils de gestion et de communication du Pôle en conciliant simplification et dématérialisation,
- Vous serez force de propositions et impulserez les actions à mener dans le cadre nos partenariats, et notamment avec la CNRACL,
*Vous accompagnerez au quotidien les collectivités dans la gestion de la carrière de leurs agents :
- Vous prodiguez des conseils techniques en matière de gestion des carrières auprès des collectivités, en appui et complément des gestionnaires et en lien avec la DGA,
- Vous veillerez à délivrer en temps utile une expertise statutaire fiable et pratique aux élus et/ou à leurs collaborateurs (réponses écrites, rendez-vous, animation d'ateliers "statutaires" ou " retraite", rédaction de circulaires et fiches thématiques, proposition de modèles d'actes,....),
- Vous veillerez à la mise à jour régulière du site Internet pour toutes les questions ayant trait au statut de la fonction publique,
- En qualité de responsable du pôle, vous procéderez à l'analyse des nouveautés réglementaires statutaires et offrirez un accompagnement uniforme, coordonné et adapté aux collectivités sous l'angle de la simplification et de l'anticipation,
- Vous superviserez et coordonnerez la mise en œuvre des procédures collectives impulsées par le CDG (avancements d'échelon et de grade, promotion interne, évaluation...),
* Vous contriburez au bon déroulement de la gestion dématérialisée des instances paritaires (CAP et CCP) :
- Vous coordonnerez l'instruction des dossiers des CAP sur la plateforme AGIRHE, en lien avec la DGA : vous animerez les séances, et superviserez la rédaction des procès-verbaux et avis,
- Vous assurerez l'instruction des dossiers de CCP sur la plateforme AGIRHE, en lien avec la DGA : vous animerez les séances, et superviserez la rédaction des procès-verbaux et avis,
- Vous participerez à la promotion et la réalisation des missions facultatives réalisées par le Pôle et proposerez des axes d'amélioration et/ou d'évolution.
*Vous assurerez le bon déroulement des élections professionnelles départementales et la mise en place des instances CAP, CCP, CST en lien avec la DGA et le pôle conseil juridique en ressources humaines (pour la partie CST),
*Vous représenterez le CDG auprès de ses partenaires,
- Vous participerez au développement du positionnement institutionnel du CDG en RH au niveau national, régional et départemental (participation aux Commissions statuts de l'ANDCDG .....)
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique directe de la Directrice générale adjointe, vous serez garant de la sécurité juridique et du respect de l'application des règles de gestion des agents publics sur le territoire eurélien auprès des collectivités et établissements affiliés au centre de gestion. Vous contribuerez aux projets du CDG visant à apporter le meilleur accompagnement possible aux employeurs publics dans la gestion de leurs personnels.
SAVOIRS :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale requise
- Connaissances élargies en droit public et notamment sur les problématiques institutionnelles des communes, des EPCI et autres EP et de l'intercommunalité,
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités managériales avérées et goût prononcé pour les relations humaines et le travail en équipe,
- Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse, confortés par une bonne qualité rédactionnelle,
- Sens de l'organisation et autonomie,
-Capacité à être force de proposition et à rendre compte
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
- Utilisation des logiciels CIRIL, AGIRHE et de la plateforme e-service de la CNRACL appréciée
SAVOIR-ETRE :
-Dynamique
-Rigoureux
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
- Pragmatique
- Discrétion
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