NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :
- Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux
- Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques
- Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique
- Energie : Thermique, Cogénération, EMR, ENR
Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes :
- Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise.
- Direction technique (Projets « clé en main »)
- Cabinet de recrutement
Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences. Veiller à ce que toutes les activités, y compris celles du client et des autres parties prenantes, soient présentées ;
Coordonner avec les disciplines pour garantir des dates, des durées, des liens et des poids corrects ;
Analyser le chemin critique (ou les chemins proches du chemin critique) et travailler avec le chef de projet pour améliorer et atténuer les risques liés au calendrier ;
Coordonner avec l'équipe de projet et l'équipe de discipline
Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs de projet ; participer aux revues de projets et aux réunions de coordination du projet ;
Sur une base mensuelle, mettre à jour le calendrier et les feuilles de mesure de l'avancement en fonction de l'avancement réel et des prévisions réalistes.
Effectuer l'analyse de l'état d'avancement (tâches en retard et tâches à venir)
Proposer des mesures correctives pour améliorer la situation ;
Aider à la planification de l'exécution du projet et au contrôle du projet afin de répondre aux exigences en termes de délais et d'avancement.
Soutenir le chef de projet dans les décisions relatives à la stratégie d'exécution du projet ; structurer toutes les activités depuis le début du travail jusqu'à la fin du projet.
Assurer la transparence en ce qui concerne les délais et les progrès.
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