Agent.e de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative Grille indiciaire + régime indemnitaire de la fonction publique Descriptif de l'emploi La commune de Blanquefort, avec 17416 habitants répartis sur 33 km² est une ville semi rurale qui fait partie de la Métropole Bordelaise. Idéalement située aux portes du Médoc et à seulement 13 kilomètres au nord-ouest du centre de Bordeaux.

Le service de la police municipale et de la tranquillité publique recherche un(e) 5ème agent de police municipale pour renforcer son équipe. Le service est composé aujourd’hui de 4 agents de police municipale, 3 gardiens municipaux, et 1 agente administrative. Vous travaillerez dans un poste de police moderne et récent équipé de :

- Un système de vidéoprotection de 25 caméras,
- 2 véhicules de service, 2 VTT à assistance électrique,
- GPB et caméras individuelles, PVe

Conditions d’Exercice :

•Cinémomètre, Ethylotests
•Armement : 2 PIE Axon T7, Bâton télescopique ou Tonfa, Gail 100ml),

Rémunération :

La rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avec une prime de fonction ISFE PM : fixe de 30% + part variable (équivalent IAT 8). Missions / conditions d'exercice Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez une surveillance générale et interviendrez pour garantir la sécurité et la tranquillité publique, notamment en :

- Surveillance générale : Assurer une veille constante sur l'état du domaine public et des bâtiments municipaux afin de garantir leur bon état et leur sécurité.

-Relation de proximité : Développer et entretenir des liens étroits avec les habitants, commerçants et autres acteurs locaux, contribuant ainsi à la convivialité et à la sécurité publique.

-Contrôle des dépôts sauvages : Appliquer et contrôler les règles relatives aux pouvoirs de police du Maire, en particulier pour lutter contre les dépôts sauvages.

-Missions d'îlotage : Réaliser des missions d’îlotage sur le territoire communal, afin d’assurer la sécurité et de renforcer la présence de l’autorité publique dans certains secteurs.

-Actions de prévention : Participer à des actions de prévention en collaboration avec les autorités compétentes, notamment dans les établissements scolaires pour sensibiliser à la sécurité routière.

-Coopération avec la gendarmerie : Renforcer la collaboration avec la gendarmerie nationale dans le cadre de la convention de coordination pour une action concertée en matière de sécurité.

-Signalement des risques : Alerter l’autorité territoriale en cas de risques relatifs à la sécurité et à l’ordre public sur la voie publique.

-Régulation de la circulation : Assurer la régulation de la circulation routière et veiller au respect du code de la route, en intervenant en cas d’infractions.

-Gestion des infractions : Relever les infractions en matière de stationnement et de circulation, et établir les procès-verbaux nécessaires.

-Sécurité des événements : Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies en assurant leur sécurité et leur organisation.

-Organisation du marché : Participer au placement des commerçants lors du marché hebdomadaire, afin de garantir une distribution ordonnée des emplacements.

-Gestion des débits de boissons : Assurer le suivi et la gestion des attributions des débits de boissons permanents.

-Rédaction de rapports : Rédiger des comptes rendus et des rapports d’activité détaillés sur les missions de surveillance et les interventions réalisées.

-Patrouilles Tranquillité Vacances : Assurer des patrouilles dans le cadre de l'Opération Tranquillité Vacances pour garantir la sécurité des résidences pendant les périodes de vacances.

-Ouverture et fermeture des espaces publics : Ouvrir et fermer ponctuellement les parcs et cimetières municipaux. Profils recherchés SAVOIR :

•Respect strict des procédures et des consignes, avec une excellente maîtrise des textes réglementaires en vigueur.
•Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire et de leur application sur le territoire communal.
•Maîtrise des règles et procédures de rédaction et de transmission des écrits professionnels, tels que les rapports, procès-verbaux, et autres documents administratifs.
•Connaissance du rôle et des compétences des différents acteurs dans la lutte contre l’insécurité (police municipale, gendarmerie, Procureur de la République, etc.).
•Maîtrise des gestes d’urgence et de secours pour intervenir efficacement en situation critique.
•Compétence informatique solide, avec une maîtrise du logiciel Logipol (appréciée).
•Maîtrise des équipements d’armement et des protocoles de sécurité associés.

SAVOIR-FAIRE :

•Rigueur et réactivité, particulièrement en cas de situations d’urgence, pour garantir la sécurité et la tranquillité publique.
•Polyvalence et disponibilité, avec un respect constant de la déontologie et des valeurs du service public.
•Sens du service public, en veillant à l’intérêt des citoyens et en assurant leur sécurité au quotidien.
•Excellentes compétences relationnelles pour entretenir des relations régulières et constructives avec la population, les élus, les autres agents de la collectivité, la Gendarmerie, et le coordonnateur CLSPD.
•Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits, en privilégiant la prévention et le dialogue dans toutes les situations.
•Dynamisme et esprit d’initiative, avec une capacité à prendre des décisions rapidement et à proposer des solutions adaptées.
•Capacité à travailler en équipe, avec une collaboration harmonieuse pour assurer une mission commune et une efficacité optimale.