Directeur de la culture

Emploi à temps complet - Catégorie A

Formation supérieure, de préférence dans le domaine de la culture

Expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux et dans le management d’équipe - Permis B Exigé

RÉMUNÉRATION

Statutaire - Régime indemnitaire – 13ème mois

Self municipal – ASCP et CNAS – Forfait Mobilités durables

Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Lien vidéo sur la Ville de Chelles : https://www.youtube.com/watch?v=QqWKMH80seQ

MISSIONS

Sous l’autorité du directeur général adjoint familles, loisirs, éducation, jeunesse et sports, il/elle contribue à l’élaboration du projet culturel local, assure le management des services culturels de son territoire et organise avec eux les activités.

Mettre en œuvre le projet culturel local : Prendre en compte et analyser les composantes socio-économiques et politiques pour adapter l’offre • Conseiller les élus sur le budget d’un projet et la législation en vigueur • Superviser la faisabilité technique, économique et juridique des projets qu’il/elle pilote ainsi que ceux de ses services : le Pôle arts visuels (Ecole municipale des arts plastiques, le Centre d’art Les Eglises et la Galerie Ephémère), la scène conventionnée « Les Cuizines », le Musée archéologique Alfred Bonno, l’Université inter-âges et le pôle action culturelle • Organiser « Chelles en bulles », salon de la bande-dessinée et du manga en lien avec l’association partenaire • Suivre et soutenir les partenaires culturels pour l’organisation d’événements • Mettre en œuvre et suivre la convention pour le développement de l’éducation artistique et culturelle en lien avec la DRAC (2025-2027) • Définir les stratégies en lien avec la Direction de la communication.

Piloter l’activité du service : Encadrer, coordonner et animer les équipes des équipements en régie • Optimiser les ressources allouées à la mise en œuvre des actions en développant les actions de communication et en les valorisant auprès des partenaires financiers potentiels • Conforter le partenariat avec les acteurs associatifs, les différentes directions de la Ville et les acteurs institutionnels • Suivi administratif des activités du service.

Gérer les équipements : Planifier, suivre et contrôler les travaux dans les équipements • Définir les besoins en matériel • Intervenir sur le pilotage de projets de construction ou de réhabilitation d'un équipement culturel et assurer la rédaction des marchés correspondants •

Piloter et suivre la réouverture du Musée Archéologique Bonno : Accompagner la stratégie de communication et évènementielle du musée afin d’attirer de nouveaux publics • Suivre le partenariat avec les différents établissements scolaires.

Suivre les structures en gestion déléguée : DSP du cinéma « Le Cosmos » • Convention d’objectif du Théâtre • Villa Max.

PROFIL

Notions en comptabilité publique et en code des marchés publics • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Sens de l’intérêt général et du service public • Capacités d’analyse et de diagnostic • Aptitude au leadership • Capacité à travailler en mode projet et à prioriser • Savoir fédérer et dynamiser une équipe • Esprit de synthèse • Qualités rédactionnelles • Aptitude au dialogue et à l’écoute • Maîtrise de soi • Capacité à prioriser • Capacité à travailler en transversalité et en mode collaboratif • Capacité à travailler dans l’urgence et à assumer une forte charge de travail • Savoir rendre compte.