Ingénieur essais traction h/f

Description du poste


Mission principale : Pilotage et suivi des essais pour le marché Traction

Tâches au quotidien :
• Piloter les activités d’essais du Titulaire Traction,
• Apporter un soutien aux Responsables de Marchés pour les visa de la documentation essais (cahiers, procédures, programmes, rapports d’essais, …),
• S’assurer de la bonne implémentation par les titulaires de la stratégie des essais retenue,
• S’assurer de la bonne planification des essais des titulaires,
• S’assurer de l’exécution des procédures et cahiers d’essais des titulaires et de la réalisation des rapports d’essais,
• Gérer les anomalies décelées lors des essais Traction,
• Coordonner avec le titulaire les essais d’intégration et d’interfaces avec les tiers,
• Accompagner le Titulaire traction pendant toutes les phase d’essais sur site,
• Participer à tous les essais d’interface Traction avec les systèmes tiers :
o Interface Traction vs RMS.
o Interface Traction vs SCADA.
o Interface Traction vs VFPAC.
• Participer à des compagnes de dépistage d’erreur d’essais et d’essais d’interface,
• Participer à des ateliers et réunions d’essais en présence des partenaires et systèmes tiers, et être capable d’établir des rapports et comptes rendus en conséquence,
• Signer les Procès-verbaux (PV) de fin de phases d’essais,
• Etablir le reporting des essais pour le système Traction sur la ligne dont il a la charge,
• Faire le reporting de ses activités au Responsable essais de la ligne.


Qualifications


Profil :

• De formation BAC+5, avec un parcours en École d’ingénieur Système ou généraliste


• Expérience de 3 ans minimum (pour poste Junior) et 6 ans minimum (pour poste expérimenté) sur des missions d’essais, idéalement sur des projets d’infrastructure de transport et système de grande ampleur.


• Connaissance suffisante en système électrique et électrotechnique.


• Expérience terrain indispensable.



Informations supplémentaires


Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d‘origine sociale et culturelle, d’orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.