ADEO, QUI SOMMES-NOUS ?
ADEO, leader européen et 3ᵉ acteur mondial du marché de l’amélioration de l’habitat et du DIY, a réalisé un volume d’affaires de 31,5 milliards d’euros en 2024. Présent dans 21 pays grâce à 1000 points de vente, marketplaces et partenariats, ADEO est le seul acteur de son secteur avec une telle portée internationale.
Écosystème d’entreprises connectées à des partenaires, ADEO rend accessibles des produits et solutions pour un habitat sain, durable et confortable, en magasin ou en ligne. Guidé par une mission partagée d’utilité envers soi, les autres et le monde, ADEO valorise l’adaptation locale en respectant les spécificités culturelles, tout en s’appuyant sur des ressources communes solides.
Au sein du siège du groupe, notre mission est de soutenir nos enseignes à travers le monde. Dans un secteur du retail en transformation, nous avons pour ambition de réinventer notre utilité aux habitants et de relever le défi de construire la plateforme mondiale de l’habitat.
Face à cette transformation, nos équipes Digital, IT et Data conçoivent des solutions innovantes et modulaires, travaillant main dans la main avec les métiers pour proposer des produits plus agiles et efficaces, adaptés aux besoins des clients.
LE CONTEXTE
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Product Owner pour notre plateforme digitale dédiée aux professionnels (DP4P).
Vous intégrerez notre équipe produit spécialisée dans la prévision des ventes et l’optimisation des besoins d’approvisionnement. Aux côtés d’experts data et au sein d’un environnement agile, vous piloterez l’évolution des fonctionnalités liées aux calculs, algorithmes et paramètres de prévision, avec pour objectif d’assurer un réapprovisionnement automatique performant pour nos Business Units.
Ce poste vous offre l'opportunité de contribuer à des solutions technologiques de pointe et de prendre part à des projets ambitieux, alliant innovation et excellence opérationnelle.
VOTRE MISSION
En tant que Product Owner, vos missions sont les suivantes :
1. Analyse des besoins métiers : Comprendre les enjeux métiers pour adapter les solutions aux exigences des utilisateurs.
2. Gestion du backlog produit : Sur base des entrants métier et techniques, prioriser les fonctionnalités et évolutions, en collaboration avec les équipes techniques et data.
3. Préparation des sprints et suivi régulier de l’activité : En collaboration avec l’équipe de développement, assurer le respect des engagements de delivery (qualité et délai) à travers des sprints rythmés et maîtrisés.
4. Collaboration étroite avec les équipes Data et Tech : Travailler avec les équipes de Data pour affiner les modèles de prévision et avec les développeurs pour intégrer les nouvelles fonctionnalités.
5. Suivi des performances : Analyser la performance des outils, identifier les axes d'amélioration et proposer des ajustements pour améliorer la précision des prévisions.
6. Formation et accompagnement des utilisateurs : Assurer un accompagnement fonctionnel auprès des équipes métiers pour faciliter l’adoption des nouvelles fonctionnalités.
7. Veille technologique : Rester à l'affût des dernières tendances en matière d'algorithmes de prévision et de solutions digitales appliquées à la supply chain.
VOTRE PROFIL
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Product Owner, idéalement dans un environnement digital, data-driven ou lié à la supply chain.
Hardkills :
1. Excellente maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban).
2. Bonne connaissance des algorithmes de prévision des ventes, du machine learning et de l’analyse prédictive.
3. Compréhension des technologies de développement et de l’architecture des systèmes informatiques.
4. Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence).
5. Connaissance des outils de visualisation de données (Looker, Power BI) appréciée.
Softskills :
1. Dynamisme, autonomie et esprit proactif.
2. Excellentes capacités de communication lors des dailys, reviews et pull requests.
3. Aptitude à fédérer et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Ce que ADEO vous propose :
* Une politique de télétravail flexible.
* Des primes de progrès et un actionnariat d’entreprise.
* Des primes de cooptation dans le cadre des recrutements.
* Des locaux en flex office dans une ambiance start-up.
* De nombreuses formations et événements tech pour monter en compétence.
ADEO s’engage pour plus de diversité et d’inclusion, avec un accord et un engagement pour l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nous soutenons nos futurs collaborateurs et collaboratrices dans l’adaptation de leur poste de travail.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées ont attisé votre curiosité ? Alors, n’hésitez plus ! #J-18808-Ljbffr
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