Alt 2025 - apprenti(e) développeur design logiciel (all gender)

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Développeur Design Logiciel (H/F) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez le département Digitalisation chargé de développer, industrialiser, maintenir des applications logicielles, Dashboard et KPI métiers afin de supporter et piloter l'activité de conception essais sol sur tout le département au sein du département Ground Test Design A350.

Cet apprentissage consistera à : développer/mettre en place/supporter tous les applications, Dashboards et indicateurs nécessaires au pilotage et à la mesure de la performance de l'activité « Conception Essais Sol » en s'appuyant sur les outils Qlik Sense, SkyWise ou autres utilisés chez Airbus.

Cet apprentissage débutera en Septembre 2025 pour une durée de 2 ou 3 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Analyser et spécifier les besoins des clients internes pour les applications, les tableaux de bord et les indicateurs de performance clés (KPI).
Évaluer et sélectionner les meilleures solutions technologiques et plateformes disponibles en fonction des besoins identifiés.
Développer, tester et déployer les applications, les tableaux de bord et les KPI sur la plateforme choisie, en garantissant la disponibilité et la qualité des données.
Fournir un support continu aux utilisateurs, maintenir et améliorer les applications, les tableaux de bord et les KPI après leur déploiement initial.
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Définir/spécifier les besoins d'application, de Dashboard et KPI avec les différents clients internes de l'organisation.
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Étudier les meilleures solutions technologiques/plateformes existantes au regard du besoin.
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Définir/consolider toutes les données nécessaires.
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Garantir la disponibilité des données au sein de la plateforme retenue.
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Développer les applications, Dashboard et KPI sur la plateforme retenue.
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Proposer des solutions d'analyse innovante des données
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Tester/valider le développement en collaboration avec les clients internes.
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Écriture des différents documents de besoin et conception BRD et ARD.
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Écrire les manuels utilisateurs.
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Supporter les utilisateurs.
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Maintenir applications, les Dashboard et KPI.
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Supporter l'amélioration continue des applications, Dashboard et KPI une fois déployé.

Compétences et Prérequis :

Vous avez intégré une formation de niveau Bac+5 dans le domaine de l'Ingénierie informatique ou tout autre domaine connexe pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Technologies WEB (ASP.net, Bootstrap, angularjs, jquery),
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Visual C, Visual Basic, Windows Scripting, Java (JSON, morrisJS)
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SQL server, MS Access
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Analyse et la Visualisation de Données métiers

Soft skills :
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Esprit d’équipe
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Autonomie
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Organisation
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Curiosité

Compétences linguistiques :
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Anglais : intermédiaire
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Français : négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Operations SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.