Assistant(e) juridique

Flandre Opale Habitat est une entreprise sociale pour l’habitat qui construit et gère des logements. Mais c'est avant tout une équipe de 250 collaborateurs qui partage une même mission : Faciliter l’accès au logement pour faciliter l’emploi.

Filiale du Groupe Action Logement, elle possède un patrimoine de 18 000 logements dans les Hauts de France et est un véritable partenaire privilégié du territoire. Elle facilite l’accès au logement du plus grand nombre avec un engagement spécifique pour le logement des salariés d’entreprises.

Consciente de son impact économique, social et environnemental, Flandre Opale Habitat s’est engagée dans une réelle démarche RSE volontaire. Elle est le point central de son projet d’entreprise «Imagine 2027» et a pour ambition de positionner l’habitat durable en soutien de chaque parcours de vie.


Descriptif du poste

Rejoignez le groupe Action Logement et donnez un nouveau souffle à votre carrière !

Flandre Opale Habitat, acteur majeur du logement social et fière filiale du groupe Action Logement, vous ouvre ses portes. Fort de plus de 19 000 salariés et d’un réseau national, le groupe Action Logement est dédié à améliorer le quotidien des collaborateurs et à accompagner les entreprises dans leur développement.

Envie de contribuer à un projet à fort impact social ? Rejoignez-nous !

En tant que Assistant(e) juridique, vous apportez vos compétences juridiques au responsable de domaine et assurez la régularité juridique des dossiers fonciers de manière efficiente et efficace.


Responsabilités

1. Gestion des acquisitions et des ventes foncières: Traitement des formalités avant et après signature des actes, suivi des engagements de construire ou de vendre.
2. Suivi du patrimoine foncier: Gestion des ventes de lots et logements, régularisation d’anciens dossiers, gestion des conventions d’occupation précaire.
3. Gestion administrative et fiscale: Traitement des taxes foncières, rédaction et suivi des documents contractuels, gestion des rétrocessions de voiries et espaces verts.
4. Support et assistance aux services internes: Réponse aux questions foncières (servitudes, mitoyenneté, etc.), suivi des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
5. Gestion du domaine et des contentieux: Envoi et suivi des dossiers juridiques, relation avec les avocats, suivi des sinistres et assurances, représentation devant les tribunaux pour les petits dossiers.
6. Gestion administrative et réglementaire: Veille juridique, mise à jour des procédures, suivi des commandes et paiements des prestataires.


Profil recherché

Votre profil

De formation Bac +2 à Bac+5 en droit privé ou diplômé clerc de notaire, vous disposez d’une connaissance de l’immobilier social. Rigoureux(se) et discret(e), vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de curiosité et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques et le pack office et savez communiquer efficacement pour assurer le suivi des dossiers et accompagner les différents interlocuteurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous apporterez votre expertise juridique sur des dossiers variés et enrichissants.

Un rôle clé dans la sécurisation des dossiers fonciers.

Une gestion de projets concrets avec des interlocuteurs multiples.

Permis B obligatoire, déplacements ponctuels à prévoir sur Boulogne sur mer.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un 1er entretien avec le Responsable juridique et achats ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général et la Secrétaire Générale.

Votre candidature a été validée ?

Félicitations ! Vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !

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