Agent.e d'entretien des espaces naturels sensibles

Agent.e d'entretien des espaces naturels à pourvoir à l'Agence Départementale de Redon.

Référence du poste n° 1888.

Fonctions :

En lien avec le chef d’équipe ENS, vous participerez à la gestion et à l’entretien des espaces naturels sensibles de notre collectivité, dont les voies vertes départementales, ainsi que les chemins inscrits au Plan Départemental des Itinéraires de Promenade et de Randonnée (PDIPR).

Missions générales :

Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :
- Entretenir, nettoyer les sites naturels et les chemins d’intérêt départemental.
- Abattage et débardage d’arbres.
- Elagage d’arbres du sol.
- Entretien des milieux de landes (débrousailleuse).
- Entretien des prairies.
- Entretenir le mobilier et la signalétique : barrières, bornes, panneaux…
- Ravitailler les chantiers (matériaux, matériel).
- Réaliser les plantations forestières et de haies.
- Entretenir le petit matériel et outillage.

Ces différentes interventions pourront se faire en binôme avec un agent en contrat à durée déterminée en insertion (CDDI).

Missions spécifiques :
- Permis B exigé, permis BE souhaité, permis C apprécié.
- Conduite d'engins de chantier : CACES R482 cat. A et E (ou autorisations de conduite correspondantes)
- Travaux en extérieurs et manuels.
- Connaissance et manipulation des animaux Equins Caprins Ovins

Cycle 39 heures par semaine (travail en équipe).

Congés annuels et RTT.

Recrutement sous conditions statutaires ou éventuellement contractuel 1 an.

Connaissances :
- Notions sur la gestion des espaces naturels et/ou des espaces forestiers.
- Connaissances des petits matériels techniques de chantiers (débroussailleuses, tronçonneuses)
- Capacité à appliquer les techniques de taille, d’élagage et d’abattage
- Notions de gestion animale
- Maîtrise des règles de sécurité au travail

Aptitudes requises :
- Sensibilité à la protection de la flore et de la faune
- Capacité à appliquer un entretien de type écologique sur les espaces naturels
- Respect des délais.
- Capacité à rendre compte.
- Aptitude à travailler en équipe et à transmettre son savoir-faire à des agents en insertion
- Aptitude à développer et maintenir la cohésion de l'équipe.
- Esprit d’initiative, sens des responsabilités, rigueur

Formation :

Bac Professionnel GMNF

Niveau de diplôme : Baccalauréat