Missions :
- Choisir les données à collecter, leur origine et leur format.
- S'assurer de leur qualité et de leur intégrité.
- Éditer un cahier des charges sur les données à recueillir.
- Organiser la collecte pour que les nouvelles données soient compatibles avec les logiciels utilisés dans l'entreprise. - Assurer la gestion de ces données.
- Éliminer les erreurs et compléter les manques d'informations.
- Créer une base de données unique, mais pouvant être subdivisée.
- Sécuriser l'information tout en laissant circuler les données entre les différents services de l'entreprise.
- Analyser et communiquer les résultats aux services qui doivent prendre des décisions sur la base des informations fournies.
- Effectuer la relance des fournisseurs pour la collecte des informations.
Compétences:
- Appétence pour la technologie ;
- Capacité à intervenir dans des domaines d'influences variés ;
- Organisé(e) ;
- Sens du détail, rigueur ;
- Capacités d'écoute et de communication ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bon relationnel et esprit de synthèse.
Profil recherché:
- Expérience en tant que Data Manager ou dans un rôle similaire (minimum 1 an).
- Maitrise d'Excel (dont macros, recherche V, tableau croisé dynamique, formules, ...).
- Notions des langages de requêtes de type SQL.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Capacité à synthétiser des informations complexes et à prendre des décisions rapides
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et gérer un projet
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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