Moniteur / monitrice d'atelier en établissement spécialisé (h/f)

CDI à temps plein sur les sites de Lille et Lomme
Poste à pourvoir le 24 février 2025 - Rémunération selon CC 66

Les candidatures faites dans le cadre de la mobilité interne à l'association seront étudiées en priorité

Pour le site de Lille : Mission à 50 %, 17.5 heures hebdomadaires

Sous la responsabilité hiérarchique du chef d'atelier, le/la moniteur/trice :

- Est responsable de l'encadrement des usagers dans les activités d'atelier ou en entreprise,
- Est responsable des prestations à réaliser en qualité, quantité, délais,
- Est responsable de la sécurité des personnes dans le respect de la réglementation applicable,
- Participe aux actions de formation professionnelle et de soutien socio-éducatif des usagers,
- Est référent des personnes en situation de handicap, veille au suivi personnalisé de chacun, au développement de leurs compétences en particulier sur le plan professionnel,
- S'inscrit activement dans le travail de l'équipe, le projet d'établissement et les valeurs de l'Association,
- S'inscrit dans la démarche de la Reconnaissance des Acquis de l'Expérience,

Pour le site de Lomme, Mission à 50%, 17.5 heures hebdomadaires

Sous la responsabilité du chef de service insertion, le/la moniteur/trice d'Atelier 2éme classe :

- Est responsable de l'accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans les activités professionnelles du métier d'agent de propreté et d'hygiène,
- Organise les plannings des travailleurs en lien avec le moniteur principal,
- Est responsable de la qualité, du respect des délais, et du contrôle des prestations réalisées,
- Accompagne les personnes en prestations extérieure auprès d'entreprises en contrat avec le Groupe Malécot,
- Travaille en étroite collaboration avec les chargés d'insertion du Groupe Malécot,
- Posté basé sur le site de Lomme avec des déplacements fréquents sur l'ensemble de Métropole Lilloise,

Profil :

- Formation de niveau IV
- Expérience professionnelle réussie
- Sens du service et de l'accueil client
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualité de pédagogue, d'écoute et d'animateur
- Aisance rédactionnelle et sens de la communication
- Bonne maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
- Capacité à planifier son travail et à respecter les délais
- Permis B exigé en cours de validité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,dév. des comp. métier agent de propreté et hygiène

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.