Envie de rejoindre une société à taille humaine, au sein d'une équipe dynamique qui vous inclura dans sa vie d'entreprise ? Rejoignez ACENSI !
Créée en 2003 à Paris, ACENSI s'est développée sur la région Centre depuis 2015 autour de ses 2 agences : Orléans et Tours, puis en région Niortaise depuis 2018.
Aujourd'hui, ce sont plus de 100 consultants en région qui accompagnent nos clients en Assurance et Protection sociale (Assureurs et Bancassureurs, Mutuelles, Groupes de Protection Sociale, Courtiers, Editeurs), sur leurs projets d'évolution de SI.
Chez ACENSI, vous bénéficiez d'un suivi personnalisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année, ainsi qu'une véritable politique de Formation qui vous permettront de monter en compétence et d'atteindre vos objectifs de carrière !
ACENSI c'est aussi le fun et la convivialité, avec l'organisation d'événements (rencontre sportive, afterwork, meetup) au minimum une fois par mois ! Aussi bon en commerce qu'en blind test en nous rejoignant tu ne partiras pas de 0 ! Tu bénéficieras dès ton arrivée d'un portefeuille clients de plusieurs comptes ainsi qu'une équipe de consultants. Tu ne seras pas seul pour le sourcing candidats, des chargés de recrutement sont là pour t'épauler.
Ton métier : trois domaines de compétence en synergie
- Entreprendre : Prospection, création et développement d'un portefeuille de clients grands comptes, analyse des besoins des clients afin d'élaborer des propositions pertinentes aux appels d'offres sur des projets dédiés à l'ingénierie, partage des informations et des expériences en effectuant un reporting pertinent et efficace auprès de la direction commerciale.
- Recruter : Sourcing, approche directe, évaluation et recrutement de vos futurs collaborateurs en partenariat avec les chargées de recrutement dédiées à l'accompagnement du business.
- Manager : formation, encadrement et évolution de votre équipe de consultants durant les moments clés de leur carrière, suivi de l'intégration, du bon déroulement de leurs missions, réalisation des entretiens annuels.
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