Responsable de service etudes et statistiques (h/f)

CPAM DU VAL-DE-MARNE

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse d'Assurance Maladie du Val de Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,4 Millions de Val de Marnais.

#FIERS DE PROTEGER, les 1140 collaborateurs de la CPAM du Val de Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c'est non seulement intégrer un collectif animé des valeurs telles que la solidarité, la performance et l'innovation, mais également, faire partie d'une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.


Description du poste

Nous recherchons un Responsable de service pour notre service Etudes et Statistiques.

Le Pôle Pilotage de la Performance, intégré à la Direction Générale Adjointe, regroupe plusieurs services :

* Contrôle de gestion, au service de la performance de l'organisation,
* Etudes et statistiques, au soutien des décisions et projets stratégiques,
* Audit et système de management intégré, garantissant la conformité et le démarche qualité.


Rattaché(e) à la Coordonnatrice du Pôle Pilotage de la Performance, le/la responsable du service Etudes et Statistiques :

* Manage une équipe de 8 collaborateurs,
* Appuie ses équipes dans la conception des requêtes sur le système informationnel de l'Assurance Maladie et l'élaboration d'études statistiques,
* Planifie, coordonne et suit les projets en accord avec les demandes des Directions,
* Contrôle la fiabilité des études produites,
* Impulse la mise en œuvre d'outils innovants et adaptés au contexte (suivi/régulation des dépenses, maîtrise des dépassements tarifaires, suivi des actions de prévention, lutte contre la fraude, activité des structures d'exercice coordonné, ...),
* Contribue à la préparation et à l'animation des différentes instances en lien avec son domaine de compétences (instances de pilotage interne, régional ou national),
* Assure une coordination avec les équipes du contrôle de gestion en ce qui concerne le suivi des indicateurs CPG liés à l'efficience du système de santé,
* Assure la veille méthodologique et technique en matière de statistiques et d'analyse de données,
* Propose des innovations pour améliorer les pratiques d'études et de traitement des données au sein de l'organisation,
* Participe à la réussite du projet d'entreprise en portant des projets liés notamment à l'innovation, au développement de l'IA.


Profil recherché


Vos compétences

Pour mener à bien sa mission, le/la responsable du service Études et Statistiques devra disposer des compétences suivantes :

* Expérience ou potentiel managérial avérés,
Expertise élevée des enjeux associés à la maîtrise des dépenses de santé,
* Sens de l'organisation et maîtrise des méthodes de conduite de projet,
* Capacité à travailler en transversalité et à développer des synergies,
* Maîtrise indispensable des techniques statistiques (statistiques descriptives, analyse des données) et des outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint),
* Connaissance des bases de données de l'Assurance Maladie (SIAM et SNDS),
* Maîtrise des logiciels informationnels (SQL Developer) et statistiques (SAS ou R) appréciée,
* Des connaissances en Python et Power BI seraient un plus,
* Capacité d'analyse et de synthèse,
* Qualités pédagogiques et rédactionnelles.
* D'excellentes aptitudes relationnelles sont attendues sur ce poste en contact permanent avec l'ensemble des Directions de la CPAM, ainsi qu'avec la DCGDR, le Service médical ou la CNAM.


Votre formation

Diplôme d'études supérieures en économie de la santé ou en statistiques
Expérience significative en CPAM.


Informations complémentaires

Contrat de travail :

Le poste est ouvert en CDI et est basé à Créteil dans un bâtiment neuf et agréable, doté d'espaces de détente et d'une salle de sport. La CPAM est à proximité directe de la ligne de métro 8 (Créteil Echat).

Il s'agit d'un contrat à temps plein, avec l'octroi de RTT en fonction du temps de présence.

Notre organisme attache une attention toute particulière à la qualité de vie au travail. Afin de pouvoir concilier vie professionnelle et personnelle, vous bénéficiez notamment des horaires individualisés dit variables.

Rémunération :
Poste ouvert au niveau conventionnel 7 ou 8 selon profil.

Salaire du niveau 7 : 38 984 € brut annuel

Salaire du niveau 8 : 43 315 € brut annuel.

La rémunération est négociable, fonction de l'expérience du candidat.


+ Prime d'intéressement annuelle sous conditions de présence.
Titres-restaurant (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
Nous valorisons l'usage de moyens de transports plus propres et respectueux de l'environnement pour les déplacements domicile - travail avec :
- Une prise en charge à hauteur de 75% de votre moyen de transport public ;
- Un forfait mobilité durable permettant une prise en charge jusqu'à 500 € pour l'achat d'un vélo, et jusqu'à 300 € par an pour l'utilisation et/ou la participation aux frais location d'un vélo pour effectuer ses trajets domicile-travail ;
- Un parking vélo neuf et sécurisé, avec à disposition des prises de charge, des casiers individuels
Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle (environ 8 € par jour travaillé, sous conditions de présence de l'enfant à la crèche).
Prestations du CSE (billetterie, cinéma, parcs d'attraction, sports, culture…).

Conditions particulières :
Les salariés de la CPAM du Val de Marne, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont tenus de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leurs fonctions, en particulier le port de vêtements ou d'accessoires manifestant une croyance religieuse ou politique.

En tant qu'organisme handi-accueillant, la CPAM du Val-de-Marne s'engage à promouvoir l'égalité des chances en accompagnant les collaborateurs en situation de handicap avec des aménagements possibles dès le processus de recrutement afin de favoriser un environnement de travail inclusif et adapté.

Le processus de recrutement comprend une phase de tests et d'entretiens.
Le candidat devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité d'Information de l'organisme.


Contact

Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation via le lien suivant :

Nous vous informons que nous ne traitons pas les candidatures nous parvenant par un autre canal que lien ci-dessus.


Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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