Agent fonctionnel (h:f) - vp-441-24

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Agent fonctionnel (H:F) - VP-441-24 Missions / conditions d'exercice L'agence de Saint-Romain-de-Colbosc gère 863 km de routes départementales sur 104 communes. En 2023: 379 alignements, 475 arrêtés de circulation, 403 permissions de voirie, 164 dossiers d'urbanisme. 253 ouvrages d'art, 82 bassins, 125 giratoires En 2023, le budget investissement s'élevait à euros et le budget de fonctionnement à €. L’agence de Saint Romain de Colbosc est sollicitée sur de nombreux dossiers techniques sensibles (traversées d'agglomération, voies vertes, travaux de sécurisation, dossiers à enjeux en lien avec Le Havre Seine Métropole et Caux Seine Agglomération…).

Missions principales :

- Vous serez le référent des dépendances vertes et bleues:

Surveillance et inspection des ouvrages d'assainissement (bassins, canalisations, fossés...), y compris visites trimestrielles, récolte et transmission des prélèvements des eaux, participation au suivi des solutions et des propositions d’aménagements routiers ainsi qu’à l'élaboration des dossiers loi sur l'eau et d'urbanisme pour les alignements d'arbres, participation à l'élaboration et au suivi des programmes d'élagage, d'assainissement, de curage et de dérasement, suivi des ouvrages à réaliser en régie, en lien avec les chefs de centre.

- Vous serez d’astreintes hivernales et estivales:

Encadrement des équipes d'astreinte, hivernales et estivales, réalisation de patrouilles, surveillance de la mise en place de la signalisation pour les interventions d'urgence et accidents, réalisation des rapports et des comptes rendus liés à l'astreinte.

- Vous assurerez le suivi des voies cyclables de l’agence :

Mise à jour de la base de données, échanges avec la direction dédiée (DPDBVV) et les gestionnaires, proposition de programmation d'entretien (revêtement, hydraulique...), contrôles visuels 2 fois par an avec rapport des patrouilles sur mains courantes, instruction des permissions de voirie et des arrêtés de circulation sur ces voies en lien avec les responsables territoriaux.

- Vous assurerez la gestion et le suivi de la base de données éclairage public de l'agence:

Mise à jour, contrôle du fonctionnement des équipements avec report sur main-courante, participation à l'évolution du patrimoine en lien avec l'adjoint au chef d'agence.

Missions occasionnelles:

Correspondant du Parc (Gestion des véhicules en pool et du matériel fourni par le Parc Départemental, contrôle des consommations d'essence, suivi des contrôles techniques).

Référent du matériel horticole (recensement des besoins, vérification des livraisons, pilotage de l'utilisation du matériel mutualisé de l'agence, mise en place, avec l'adjoint, d’un système d'identification et de traçabilité du matériel Gestion du domaine public (instruction de permissions de voirie, d'arrêtés de circulation, d'avis sur autorisations d'urbanisme en cas de besoin.)

Divers : élaborations documents au sein de l'agence (PEVH, DOF, bilan d'activités) en lien avec l'adjoint et la coordinatrice administrative et financière pour le bilan). Suivi des consommations pharmaceutiques. Profils recherchés Cadre d’emplois des agents de maitrise territoriaux de formation génie civil et/ou connaissance des techniques routières.

Maitrise les techniques de l’entretien des chaussées et dépendances.

Maitrise les règles de signalisation routière.

Bon niveau des outils bureautiques courants et capacité à s’approprier des outils métiers.

Bonne capacité à travailler en transversalité avec les services supports

Sait rendre compte tant à l’oral qu’à l’écrit – bon communiquant.

Capacité d’encadrement ponctuel dans le cadre de l’organisation des astreintes.



Avantages :

Titres-restaurant
Association du personnel (contrat de plus de 6 mois)
Association sportive
Parcours de formations riches et adaptés pour développer vos compétences
Aides à la famille (prestation jeune enfant, subvention séjours)
Forfait mobilités durables/ Participation employeur au trajet domicile-travail
Participation à la Prévoyance
Gratuité des parcs et musées départementaux.