En 2014, Jean-Luc Brelière, après une formation Ingénieur Télécom et avoir débuté sa carrière en qualité d'ingénieur consultant a souhaité apporter aux collaborateurs proximité et engagement managérial.
Il a alors crée Andrice : société d'ingénierie alliant assistance technique et forfait.
Aujourd'hui, +100 collaborateurs ont rejoint Andrice autour de 4 valeurs communes : Ecoute, Engagement, Proximité et Plaisir.
Le modèle ?
Notre passion pour l'ingénierie s'exerce autour de 4 pôles d'expertises : Mécanique, E.I.A., électronique et méthodes industrielles.
Depuis 2019, Andrice a décidé d'élargir son champ d'activité en créant son propre bureau d'études spécialisé en développement de produits intelligents.
Andrice met le savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service de ses clients (Air Liquide, Schneider Electric, Framatome) basés en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les ambitions ?
L'entreprise ambitionne d'être un acteur majeur en ingénierie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes. Rattaché.e au département IT et au bureau d'études, vous serez en charge de :
- Gérer les ressources matérielles et logicielles de la société.
- Assurer le bon fonctionnement de l'infrastructure informatique autant locale (wifi, imprimante, serveur, firewall, VPN) que distante (VPS, clusters, SaaS).
- Fournir un support informatique de niveau 1 aux collaborateurs.
- Garantir le respect des bonnes pratiques en matière de cybersécurité.
- Contribuer à la démarche qualité ISO 9001 en veillant à la satisfaction client, au respect des procédures et à l'amélioration continue.
- Appliquer les exigences en Santé, Sécurité et Environnement (MASE) : assurer la sécurité des collaborateurs sur site, participer aux formations SSE et signaler tout incident ou amélioration possible.
Les aspects pratiques :
- Lieu : Proche de Lyon (accessible en transport).
- Avantages : Tickets restaurant, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable, prime de participation, PEE/PERCO et prime de vacances.
- Rémunération : Selon profil.
Un process de recrutement simplifié :
- 1 Échange téléphonique (10 min) avec un membre de l'équipe recrutement.
- 2 Entretien en visioconférence (30 min) avec Pauline, Responsable recrutement.
- 3 Entretien en présentiel (1h30) avec Pierrick, Directeur IT & BE.
- 4 Entretien en présentiel (30 min) avec Domitille, DRH.
Prêt.e à rejoindre l'aventure ? Postulez dès maintenant !
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