Responsable développement foncier h/f

Description du poste


Nexity Immobilier Résidentiel recrute un Responsable Développement Foncier H/F à Caen.

Vous interviendrez sur la Basse Normandie

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

* Développer et animer des réseaux d'apporteurs d'affaires, agences immobilières, architectes, notaires...
* Entretenir des relations étroites et privilégiées avec les élus, collectivités locales, etc...
* Développer la stratégie de développement selon les exigences du marché
* Identifier, Evaluer la pertinence des opérations et Conduire les études de faisabilité
* Négocier l'acquisition des terrains en étroite collaboration avec les parties prenantes
* Collaborer avec les équipes en interne (juridique, étude, technique, etc...)
* Assurer la passation des projets développés au service Montage



Cette liste est non-exhaustive.

Le poste est à pourvoir à Caen.


Qualifications


Vous disposez d’au moins une expérience dans le développement foncier, vous êtes motivé par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’un Promoteur Immobilier en forte croissance.

Vous avez déjà développé un réseau sur ce secteur (apporteur d'affaires, notaire, architecte, ...)

Doté d’un excellent relationnel, d’une vraie culture de la prospection en diffus et d’une excellente capacité d’analyse et de négociation, vous serez à même de vous appuyer sur un réseau relationnel bien établi, pour mener à bien vos missions et atteindre vos objectifs.



Informations supplémentaires


Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

* Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. ;
* Evoluer dans une entreprise inclusive ;
* Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion ;
* Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc. ;
* Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc. ;
* Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc. ;
* Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.


Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !