Technicien monteur itinérant (h/f)

6e Sens RH est un cabinet de recrutement et de conseil en ressources humaines.
Elodie, consultante recrutement, recrute un Monteur mécanique itinérant France et Europe H/F pour une entreprise familiale située au Viviers-du-Lac.
Leader européen, notre client fabrique et commercialise des solutions en équipements thermiques industriels à convection forcée et accompagne ses clients industriels dans le monde entier; il a besoin de maintenir sa croissance en France et à l'international.

Venez rejoindre une société qui compte 60 ans d'expérience au service de ses clients et une fabrication 100% Française !
Vous partez à la semaine en déplacement ( 75 % en France et 25 % à l'étranger)

- A partir d'un dossier technique, lecture de plan mécanique et de schéma électrique, vous réalisez le montage mécanique et vous câblez les différents composants électriques,
-Vous travaillerez en autonomie avec des données techniques (cahier des charges).
-Représenter la société sur le site client pendant toute la durée du chantier.
-Assurer les remontées d'informations au Bureau d'Etudes.

Vous avez un diplôme en mécanique, électromécanique, maintenance des systèmes...

Vos atouts :
- L'autonomie
- Le sens du contact
- La polyvalence

Conditions proposées :
- Forfait 218 jours
- Salaire fixe brut entre 35 et 40 K€ selon expérience
- Prime d'objectif: 1 500 euros
- Prise en charge des frais de repas et hébergement
- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction 5 places

Experience: 1 An(s)

Compétences: Réaliser des opérations de montage, d'assemblage et démontage,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.