Mécanicien agricole (h/f)

Vous aurez en charge l'entretien et la réparation de tous types de matériels agricoles. Vous avez des compétences en soudure.
Vous travaillerez en équipe, le poste requiert d'être autonome et polyvalent.
CDI à temps plein 35h + heures complémentaires
13eme mois, intéressement et mutuelle
Salaire selon expérience.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants,Contrôler, remplacer, régler les équipements périphériques du moteur thermique,Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques,Entretenir et contrôler les circuits électriques et électroniques embarqués,Entretenir et contrôler les embrayages et transmissions,Entretenir et contrôler les systèmes de freinage et les pneumatiques,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Manœuvrer les matériels en sécurité,Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé,Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur,Réaliser les essais de fonctionnement des matériels agricoles,Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route, ...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole, ...),Remettre en état et dépanner les moteurs thermiques des matériels agricoles,Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles,Utiliser les appareils de métrologie et de tests adaptés pour s'assurer du bon fonctionnement de l'équipement

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.