Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
* Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
* Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
* Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
* 250 collaborateurs
* 15 managers techniques
* 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
En prestation chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront de :
* Recueillir le besoin et étudier les solutions
* Faire des préconisations pour optimiser les automatisations (choix de solutions)
* Être garant de la qualité des intégrations et des montées de version des applications
* Créer des automatisations à l’aide de scripts
* Automatiser la création de serveurs ainsi que le déploiement d'infrastructures
* Automatiser la mise en production des applications
* Automatiser les mises à jour des applications
* Corriger les dysfonctionnements des automatisations remontés
* Assurer un support de niveau 3
* Rédiger et mettre à jour les procédures et les consignes d’exploitation
* Maîtriser les concepts liés à l'API Management sur des plateformes telles que Axway, Kong ou encore Apigee
* Vous avez eu une expérience en tant qu'Ingénieur.e DevOps et cela vous a beaucoup plu.
* Vous avez eu l'opportunité de travailler sur des technologies PI REST, gitlab-ci, docker, K8S, HTTP, TLS.
* Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes innovants et enrichissants.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Rennes
* Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
* Chèques vacances (ANCV)
* Prime de cooptation de 1200 € bruts
* Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
* Plateforme d’e-learning
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86,2% d’entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
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