• Déterminer, piloter et évaluer la politique de développement des publics du musée,
• concevoir, et assurer ponctuellement la médiation du musée (ateliers, visites guidées) auprès du public scolaire, du grand public et du public spécialisé
• établir, en lien étroit avec la direction, la programmation culturelle annuelle de l’établissement et participer à la conception des expositions
• diriger l’unité « développement des publics » et encadrer l’équipe de médiation culturelle
• Déterminer, piloter et évaluer la politique de développement des publics du musée :
En concertation avec la chargée de communication de la Direction adjointe aux stratégies culturelles et le service Communication de la collectivité :
- proposition et construction d’un plan marketing pour accroitre le nombre et la satisfaction des visiteurs ainsi que la notoriété et les ressources propres du musée ;
- suivi des études de publics/données de fréquentation et extension des missions d’observation du public ;
- développement de nouveaux partenariats et collaborations pour dynamiser la fréquentation :
secteur du tourisme et réseau de prescripteurs (activité assurée également pour le compte de Salagon, musée et jardins)
Education nationale (activité prise en charge par Salagon, musée et jardins).
• concevoir, et ponctuellement assurer, la médiation du musée :
- évolution de l’offre de médiation proposée en direction des différentes cibles ;
- développement d’une offre à destination des publics spécifiques : publics empêchés, publics étrangers, etc. ;
- conception d’outils de médiation en lien avec les expositions temporaires du musée ;
- déploiement de partenariats et des projets pédagogiques avec l’Education nationale et les enseignants du territoire en concertation avec la Direction adjointe aux stratégies culturelles ;
- contribution à la création et la conception de dispositifs, outils et actions de médiation, notamment numériques ou de manipulations originales, et de visites guidées innovantes ;
- participation à une diffusion large de l’offre pédagogique et de médiation, en lien étroit avec la chargée de communication de la Direction adjointe aux stratégies culturelles ;
- conduite ponctuelle d’actions de médiation (visites guidées, ateliers, etc.) en soutien à l’équipe.
• établir la programmation culturelle annuelle de l’établissement et participer à la conception des expositions
- définition et supervision de la programmation culturelle articulée autour des expositions temporaires et des collections du musée ;
- pilotage de l’organisation des événements culturels nationaux (Journées européennes du patrimoine, Nuit des musées, Fête de la science, etc.) ou propres au musée (Journée de la Préhistoire).
• diriger l’unité « Développement des publics » et encadrer l’équipe de médiation culturelle
- élaboration des propositions budgétaires pour la réalisation des missions confiées et suivi et exécution des crédits alloués ;
- contrôle et sécurisation des procédures administratives liées à la réalisation des actions de l’unité (contrats, production des actions, devis, commandes, etc.) en lien avec le/la responsable de l’unité « Accueil des publics et administration générale » ;
- gestion des moyens techniques, logistiques et opérationnels nécessaires au développement de l’offre à destination des publics ;
- encadrement de l’équipe composée de 6 médiateurs ;
- planification des activités de l’unité et gestion des plannings en fonction des réservations et de l’actualité du musée ;
- accompagnement des évolutions métiers et des nouvelles pratiques dans les musées.
• Formation universitaire de niveau Master 2 (Management des organisations culturelles ou médiation culturelle ou archéologie/sciences humaines) ;
• expérience en médiation culturelle ;
• aptitude à encadrer une équipe ;
• rigueur et sens de l’organisation ;
• aptitudes relationnelles, sens de la communication, dynamisme ;
• force de proposition ;
• maîtrise des logiciels Word et Excel ;
• pratique de l’anglais ;
• bonnes capacités à l’expression écrite et orale.
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