Directeur adjoint d'établissement f/h

Pour notre Institut Médico-Educatif l Envol situé à Rougemont (25), nous recrutons un(e) :

Directeur adjoint (H/F)

CDI Temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

L établissement accueille en mixité des enfants âgés de minimum 3 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 32 places en internat (365 jours), 12 places en semi-internat dans le cadre d un Service d Accueil Familial. L établissement est intégré au sein d un Dispositif d Accompagnement Médico-Educatif (DAME) avec un SESSAD, des UE et des services d appui à la scolarisation ainsi que l IMP l ESPEREL.

Les principales missions :

Sous l autorité du directeur du DAME à qui vous rendez compte régulièrement et en lien avec les chefs de services du DAME, vous êtes responsable du bon fonctionnement et de l évolution de l établissement et des services. Vous assurez la continuité de service à travers le remplacement du directeur en cas d absence. Vous êtes garant d une organisation performante visant la qualité de la prise en charge et de l accompagnement des enfants confiés dans une dynamique de projet à travers notamment les missions principales suivantes :



Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d établissement dans le respect du projet associatif et des objectifs du CPOM dont la transformation de l offre à visée inclusive.

Encadrement d une cheffe de service placée sous votre autorité et animation, avec son appui, des équipes pluridisciplinaires de l établissement (47 ETP au total).

Maintien et développement d un travail de proximité et de qualité avec les partenaires sur le territoire, notamment avec l éducation Nationale et les partenaires œuvrant dans l insertion et la formation professionnelle des jeunes accompagnés.

Supervision de la mise en œuvre des obligations et outils de la loi 2002-2, 2005 en veillant notamment à garantir la participation et l'expression des personnes accueillies et de leur famille.

Mise en œuvre et contrôle des règles de conformité et de sécurité.

Participation et mise en œuvre d une politique de prévention des risques en lien avec la politique Associative

Ce poste comporte la réalisation de périodes d astreintes.

Rémunération :

Conformément à la convention collective de 1966.


Professionnel(le) confirmé(e) diplômé(e) de niveau 6 ou de niveau 7, vous justifiez impérativement d une expérience professionnelle significative de management au sein d un ESMS, de préférence dans le secteur du handicap enfant et d une très bonne connaissance de ce champ d intervention.

Dynamique et reconnu(e) pour votre grande rigueur professionnelle, vous présentez des qualités d implication, d organisation et de communication, de management et de gestion.


L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l’action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.