Au sein de notre Unité Territoriale, vous rejoindrez l'équipe RH pour la gestion administrative des salariés de nos établissements sanitaires et médico-sociaux.
Sur un poste à 80%, vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 08h30 à 12h et de 13h30 à 17h.
Vos missions seront plus particulièrement :
- Suivi administratif des salariés de l'intégration à la sortie
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Gestion de la paye et des cotisations
- Suivi administratif de la formation professionnelle
- Contrôle des contrats et facturation intérim
- Tâches administratives diverses
Vous justifiez au moins :
- d'une formation en Ressources Humaines et en gestion de paye (niveau BAC + 2)
- d'une expérience significative de deux années sur un poste similaire en ressources humaines
- d'un bon relationnel et d'un fort esprit d'équipe
Maîtrise des outils Word et Excel
La connaissance des outils Foederis, Silae et Octime serait un plus
Prime Ségur, prime conventionnelle annuelle de 5% du brut (hors Ségur)
Mutuelle d'entreprise (2 niveaux de garantie, prise en charge de la base à 50%par l'employeur)
Comité Social économique (chèques vacances, cadeaux de noël, offres promotionnelles culture et loisirs...)
Prestations de l'organisme Action Logement
Mise à disposition gratuite de la salle de sport sur la pause du midi
Possibilité de logement le temps de la période d'essai
Experience: 2 An(s)
Compétences: Classer des documents,Mettre à jour un dossier, une base de données,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Utiliser les outils numériques
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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