Ap25 - bac+5 - développement compétences et formation - (h/f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault


Vos missions :

A ce titre, vous serez en charge de:

* Participer à la gestion des compétences des collaborateurs.
* Identifier les différents publics cibles avec les responsables des programmes concernés.
* Travailler sur les grilles de compétences selon les profils de collaborateurs et identifier les besoins d’évolution.
* Participer à la gestion de formations,parcours et programmes.
* Mettre en oeuvre des exigences Qualiopi.
* Concevoir et réaliser des modules de formation digitaux.
* contribuer à la transformation des méthodes pédagogiques de l’Académie par la production de formations digitales en interne.

Qui êtes-vous ?

* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 de type Master universitaire ou école de commerce dans le domaine des Ressources humaines, Management et gestion de projet et vous rechercher une alternance de 24 mois.
* Vous êtes capable d' organiser et de piloter des initiatives de formation et de développement des compétences .
* Vous êtes à l’aise avec les plateformes de formation en ligne et les logiciels de gestion des compétences.
* Vous avez des connaissances sur les outils Camtasia, Articulate, Synthésia ou autres outils bureautiques.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!🚗💡

Métier

Transverse

Durée du contrat

24 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles .