Pilote industrialisation optronique (h/f)

PB Solutions recherche pour son client, Industriel de la Défense situé à Orléans dans le Loiret (45), un Pilote Industrialisation optronique H/F/X

Missions :
Au sein de la BU Désignation, Détection et Couches Minces, vous rejoindrez l'équipe du service Système à Orléans.
Le Pilote industrialisation a pour mission de s'assurer de la fabricabilité et de l'introduction en production de nouveaux produits.

En binôme avec l'Architecte système, vous intervenez en amont, pendant les phases de définition.
Vous vous assurez que les contraintes de fabricabilité sont prises en compte pendant l'étude en participant à l'obtention des nécessaires compromis performances, coût de développement et coût de fabrication. Sont aussi pris en compte les objectifs de quantité et de cadence des produits concernés.

Vous supervisez les actions d'industrialisation nécessaires à la mise en production ainsi que la tête de série.

Pendant le cycle de vie produit, vous êtes amené à identifier et à organiser les travaux d'amélioration continue nécessaire à la fiabilisation de la réalisation ainsi qu'à l'augmentation de notre productivité.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
participer à la définition de l'architecture du système, aux travaux "make or buy" afin de définir les sous-ensembles fonctionnels qui devront être fabriqués et assemblés pour obtenir le produit final,
proposer des évolutions de définition afin de répondre au mieux aux besoins d'industrialisation du produit,
évaluer les couts de réalisation (suite à optimisation de la définition, gammes de fabrication et outillages),
établir et faire évoluer les synoptiques de fabrication nécessaires à la réalisation des produits,
organiser et animer les AMDEC process et sécurité pendant les phases d'industrialisation,
mener les études capacitaires pour répondre aux objectifs de cadence de production,
piloter la spécification et la définition des moyens en s'appuyant sur les exigences produits (notamment les caractéristiques clés), postes de travail, et outillage de conception et l'identification/sélection des moyens du commerce (ex : étuves), leurs plans de validation et leurs qualifications
étudier, optimiser et proposer avec le Responsable de fabrication les implantations des ateliers. Chiffrer et proposer les investissements qui e découlent,
s'assurer de la disponibilité des documents de fabrication initiaux et mis à jour au fur et à mesure des évolutions. Vous accompagnez la formation du personnel de production si besoin,
mettre en œuvre des méthodes d'analyse, par exemple basées sur le Lean Manufacturing, pour identifier et mener à bien la résolution des problèmes et l'optimisation des postes de travail.

Vos compétences techniques :

Comprendre les contraintes de développements industriels et de la production,
Connaitre et utiliser les outils accompagnant la démarche d'industrialisation (ex : AMDEC, Lean Manufacturing, GIDL, etc.),
Avoir de bonnes notions en anglais permettant de faire des recherches et de rédiger des documents de définition (plans, specs, rapports) et de prendre des renseignements au téléphone auprès de fournisseurs,
+ Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire et avez un bon esprit d'équipe,
+ Vous êtes capable facilitateur dans la recherche de solutions techniques et le partage d'informations,
+ Vous avez une rigueur technique et êtes pédagogue.

Experience: 5 An(s)

Compétences: outils d'industrialisation tels que l'AMDEC

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.