Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Ville de Dinan, commune de 15 000 habitants disposant d’un cadre de vie apprécié recrute, au sein du service Culture, un (-e) agent(-e) de Bibliothèque.
Rejoignez une équipe dynamique de 25 personnes, dans un service Culture réunissant la Bibliothèque, les Musées et la programmation culturelle et évènementielle de la Ville, dans une démarche innovante et participative.
Ancien couvent de 2000m² au cœur du centre historique, la Bibliothèque municipale de Dinan est un équipement phare de la ville, accueillant 400 personnes par jour d’ouverture, et fait partie du réseau de bibliothèques de l’agglomération Lirici.
Suite à une mutation, le service Culture de la Ville de Dinan recherche un(-e) agent(-e) de Bibliothèque, sous la responsabilité de la responsable des publics, qui aura en charge les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice MISSIONS PRINCIPALES :
Accueil des publics :
-Accueil des publics en espace Jeunes de la Bibliothèque,
-Participation à l'accueil des publics dans les différents espaces de la Bibliothèque (accompagnement au prêt-retour, inscriptions, créneaux jeu vidéo, accompagnement numérique de 1er niveau, conseil et rangement dans les espaces …),
-Accueil de classes et groupes,
-Participation à des actions hors les murs.
En lien avec la responsable du secteur Jeunes de la Bibliothèque :
-Participation aux acquisitions et à la valorisation des collections Jeunes,
-Participation aux actions de médiation à destination du jeune public à la Bibliothèque et hors les murs : lectures, Kamishibaï, raconte-tapis, jeux de société …,
-Suppléance de la responsabilité du secteur en l’absence de la responsable.
En lien avec la chargée de développement des publics et des partenariats, dans une démarche participative :
-Suivi de la grainothèque, de la bouturothèque et des espaces végétalisés de la Bibliothèque,
-Valorisation et médiation des collections « La nature et nous » (animation de rendez-vous, partenariats).
Equipement des documents :
-Participer à l’équipement des documents, notamment en secteur Jeunes,
-Participer à la réflexion sur la transition écologique et l’équipement des documents.
Spécificités du poste :
•Emploi à temps complet du mardi au samedi.
•Travail ponctuel en soirée et le dimanche (2 à 3 par an).
Expérience souhaitée : Expérience sur un poste équivalent appréciée Profils recherchés Savoirs et savoir-faire :
•Sens du service public.
•Connaissance de la production éditoriale jeunesse.
•Intérêt pour la littérature de jeunesse, pour la nature et l’écologie.
•Formation aux métiers des bibliothèques.
•Goût pour l’accueil des publics, en particulier des jeunes publics.
•Bonne culture générale.
•Maîtrise des techniques bibliothéconomiques.
•Maîtrise des outils informatiques professionnels et de la médiation numérique.
•La connaissance du logiciel Nanook et de la technologie RFID serait un plus.
Savoir être :
•Curiosité intellectuelle et esprit d’ouverture.
•Aptitude au travail en équipe et en transversalité.
•Polyvalence, autonomie et sens des priorités.
•Dynamisme et capacité à prendre des initiatives.
•Intérêt pour les démarches participatives en bibliothèque et l’inclusion de tous les publics
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