Responsable adjoint paie pôle exploitation h/f

DOMITYS est le N°1 des résidences services pour seniors autonome.
Une position de leader qui relève à la fois de la vision stratégique des fondateurs et dirigeants que de l'implication sans faille de l'ensemble des collaborateurs, sur le terrain comme dans les services supports.

4000 collaborateurs composés de femmes et d'hommes engagés et à l'écoute des besoins des résidents. Notre coeur de métier, que nous travaillons en Résidence ou dans les services supports, c'est de garantir la sérénité et la sécurité des résidents.
Métiers de l'Hôtellerie, de la Restauration, de l'Immobilier ou du Conseil, nous accompagnons chacun de nos collaborateurs dans leurs missions et dans leur montée en compétence grâce à Domitys Campus, notre centre de formation interne.
Nous rejoindre c'est saisir l'opportunité de vous épanouir, d'évoluer et de grandir au sein d'un groupe visionnaire !
Lancez-vous dans cette incroyable aventure humaine et sociétale. Votre personnalité et votre volonté sont vos meilleures compétences ! Nous recherchons pour notre siège situé à Tours, un Responsable Adjoint Paie Pôle Exploitation H/F Le/la responsable coordonne et anime une équipe de gestionnaires de paie dédiés aux Résidences services seniors et Hôtels. Il assure la supervision des activités de paie et maintient une relation régulière avec les opérationnels. En collaboration étroite avec le Pôle Paie centrale et les services informatiques RH, il garantit la bonne gestion des processus.
Le/la responsable adjoint anime au quotidien une équipe de gestionnaires de paie. Il/elle s'occupe du recrutement, de la formation et de l'évaluation. Il/elle est en support et accompagne les gestionnaires de paie sur :
- L'outil informatique,
- Les processus de paie,
- Les spécificités de la convention collective.

De plus, il/elle gère un portefeuille de paie et accompagne la responsable sur certaines des missions du Pôle et travaille en coordination avec ses homologues.
Vos missions seront :
- Management de proximité d'une équipe de gestionnaires de paie ;
- Support auprès de l'équipe : support technique sur les outils informatiques et sur la convention collective, accompagnement dans le déploiement de nouveaux process, procédures et outils ;
- Participation à l'optimisation des process et procédures de paie ;
- Etablissement des paies des collaborateurs CDI, CDD : rassembler, analyser, saisir et contrôler les éléments nécessaires à l'établissement de la paie sur le logiciel ;
- Suivi des maladies, maternités, paternités, dossiers mutuelle et prévoyance sur son périmètre ;
- Participation à la mise en place de contrôles de cohérence sur des éléments de paie, à l'élaboration de procédures de saisie ainsi qu'au suivi des éléments de paie ;
- Interactions avec les directions de nos résidences pour toutes questions relatives à la paie de leurs collaborateurs ainsi qu'avec le service RH opérationnel ;
- Remplacement, en cas d'absence, de son homologue et/ou son responsable direct sur certains aspects de la fonction.