Description détaillée
Diffuser au sein des métiers de l’infrastructure et des productions applicatives la culture et les méthodes de développement pour faire face aux nouveaux outils d’automatisation qui leurs sont proposés (Infrastructure Agile déploiement continu).
Le projet consiste à mettre en place une Code Académie qui dispensera des formations sur les outils du DEVOPS.
Définition du profil:
1. Promouvoir les méthodes agiles
2. Aider les équipes Scrum/agiles à devenir autonomes dans leur fonctionnement
3. Conseiller l’organisation pour trouver les pratiques les plus adaptées au contexte
4. Mettre en œuvre des pratiques agiles et les adapter à l’organisation
5. Définir les pratiques et s’assurer de leur déploiement
6. Être en support des équipes agiles avec des méthodes et des outils adaptés à la situation
7. Préparer les formations liées au périmètre agile, définir et mettre à jour le panel des formations agile, en collaboration avec le département formation : Formations génériques, dans un but de sensibilisation, Formations de niveau expert pour l’ensemble des fonctions des équipes agiles
8. Sensibiliser et former l’ensemble des parties prenantes : organiser, coordonner et animer l’ensemble des formations agiles au sein de l’organisation (Product Owner, Scrum Master, analystes, développeurs et testeurs)
9. Être force de proposition auprès des membres de l’équipe projet dans sa phase de cadrage
10. Participer activement à la phase de cadrage du projet agile en apportant toute son expérience, notamment pour construire l’équipe la plus adaptée aux besoins et contraintes du projet agile, au niveau des expériences et des compétences requises
11. Mettre en place les mécanismes d’échange entre les Scrum Masters
12. S’assurer du bon niveau et de l’évolution des Scrum Masters
13. Renseigner et mettre à jour les activités et tâches de la fonction Scrum Master
14. Accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation
15. (Coach craftsmanship à partir de N3/N4) : Accompagner au changement expert en art du code, apporter un regard extérieur aux équipes en les sensibilisant et formant aux nouvelles techniques de développement
Compétences techniques:
1. Culture devops – Expert – Impératif
2. Coaching – Expert – Impératif
3. Outils du développeur – Expert – Impératif
Connaissances linguistiques:
1. Français Courant (Impératif)
2. Anglais Courant (Impératif)
Plus de 9 ans d’expérience
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