Apprenti h/f - performance measure & reporting - septembre 2024

Description

Apprenti H/F – Performance Measure & Reporting – septembre 2024

Lazard est l'une des principales sociétés de conseil financier et de gestion d'actifs dans le monde. Elle opère à partir de 43 villes situées dans 26 pays (Amérique du Nord et du Sud, Europe, Asie, Australie). Fondé en 1848, le groupe fournit des conseils en matière de fusions et acquisitions, structuration de capital, levées de fonds, financement et décisions stratégiques, ainsi que des services de gestion d'actifs. Sa clientèle se compose de sociétés, institutions, gouvernements, partenaires et particuliers. Pour plus d'informations sur Lazard, veuillez consulter le site .

La Compagnie Financière Lazard Frères est la holding du groupe Lazard regroupant Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque, les deux sociétés étant associées à l’activité de gestion d’actifs du groupe Lazard en France :

Lazard Frères Gestion est la société de gestion d’actifs du groupe Lazard en France, spécialisée dans l’investissement dans les valeurs cotées. Elle bénéficie, pour accompagner ses clients, de tous les savoir-faire d’une grande maison de gestion adossée à un puissant groupe international : présence sur toutes les grandes classes d'actifs, implantation sur les zones géographiques majeures, ainsi qu’une équipe de recherche mondiale composée de plus de 100 analystes dédiés à la gestion d'actifs. Pour plus d'informations sur Lazard Frères Gestion, veuillez consulter le site .

Lazard Frères Banque regroupe principalement les fonctions support associées à l’activité de Lazard Frères Gestion au service de la clientèle privée et institutionnelle. La société a été agréée en tant qu'établissement de crédit le 31 janvier 1986 par le Comité des Etablissements de Crédit et des Entreprises d’Investissement sous le numéro 19019 et est soumise à la supervision de l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution et à celle de l’Autorité des marchés financiers.

Vous retrouverez toutes nos offres de stage et d'apprentissage sur, Jobteaser et LinkedIn.

Le contexte du poste :

Vous êtes intégré(e) au sein du service PMAR à Paris qui compte actuellement 6 collaborateurs.

Nous vous ferons confiance pour :

1. Réaliser des rapports de gestion mensuels sur les performances des fonds d’investissements de différentes classes d’actif et des portefeuilles de nos clients en différentes langues ;
2. Suivre la cohérence et réconciliation des workflows journaliers : Positions de début de journée /Mouvements du jour/Positions de fin de journée ;
3. Réaliser des Reporting empreinte carbone dans le cadre de l’article 173 et réalisation de Reporting ESG ;
4. Suivre la bonne alimentation de notre outil de reporting/ attribution de performances ;
5. Etre partie prenante du développement de notre production de reporting sur notre outil B-One (data management, gestion des flux) ;
6. Réaliser des supports de réunion pour nos fonds dédiés détenus par des clients institutionnels ;
7. Répondre à notre cellule RFP (appel d’offres) concernant les demandes de prospects ;
8. Aider à la transmission d’informations et à la bonne communication entre Lazard Frères Gestion et les différentes entités du groupe.

Ce que vous nous apporterez :

9. M1/M2 - Formation type grande école de commerce ou universitaire avec spécialité financière ;
10. Pack office et notamment une parfaite maîtrise d’Excel (VBA), la maîtrise de SQL ou Python est un plus ;
11. Connaissances des différentes classes d’actifs ;
12. Niveau d’anglais courant ;
13. Bonne aisance relationnelle ;
14. Grande rigueur et capacité d’analyse.

Ce que nous offrons :

Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière.

Diversité et inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Informations pratiques :

15. Date de début : septembre 2024 ;
16. Durée de l’apprentissage : 1 an/ 2 ans.

Vous vous reconnaissez ?

Postulez ! Nous vous contacterons très vite pour les prochaines étapes.

Benefits

We strive to enhance the total health and well-being of all our employees around the world. Our goal is to enable our people to achieve a balance among their commitments to career, family and community, so we invest in a variety of programs to support our people and their families along their work-life journey.

Employee Benefits for

17. Health Plans (Medical, Prescription Drug, Dental, Vision and Telemedicine)
18. Lasik Eye Surgery
19. Gender Affirmation Surgery
20. Egg Freezing and Storage
21. Reproductive Assistance
22. On-Site Flu Shot Clinics
23. Wellness Reimbursements
24. Corporate Gym Discounts
25. Free Confidential Counseling through Employee Assistance Program
26. Free Meditation Subscriptions
27. Free LGBTQIA+ Healthcare Support and Resources
28. In-Office Fruit Deliveries

Offerings differ by location and business

29. Fertility Support, Egg Freezing and Storage, and Reproductive Assistance
30. Adoption & Surrogacy Reimbursement
31. Fully Paid Parental Leave
32. Lactation Rooms and Support
33. Free Back-Up Care Days
34. Free Virtual Tutoring
35. Free College Coaching
36. Free Elder Care Support
37. Discounted Pet Insurance

Offerings differ by location and business

38. Retirement Plans and Firm Matching Contributions
39. Firm-Paid Life, AD&D and Disability Insurance
40. Additional Disability Insurance for High Earners
41. Discounted Legal Plan
42. Pre-Tax Commuter Benefits and Flexible Spending Accounts
43. Firm Contribution to HSA
44. Financial Wellness Programs
45. Student Loan Refinancing

Offerings differ by location and business

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