Comptable h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

- Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
- Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
- Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
- Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
- Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. COMPTABLE (H/F)
Votre agence Start People recherche un Comptable (H/F) pour l'un de ses clients basé à Savigny-le-Temple.
Missions principales :
1. Gestion comptable et financière
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Saisie, contrôle et lettrage des écritures comptables
- Préparation et suivi des situations comptables mensuelles et des clôtures annuelles
- Gestion des immobilisations et suivi des amortissements
2. Gestion des fournisseurs et sous-traitants
- Vérification et enregistrement des factures fournisseurs et sous-traitants
- Contrôle et suivi des retenues de garantie et des paiements
- Gestion des déclarations et attestations des sous-traitants (URSSAF, TVA, auto-liquidée)
- Application des règles de la loi et des assurances décennales.
3. Obligations fiscales et sociales
- Etablissement et contrôle des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, IS, DAS2)
- Suivi des déclarations sociales et participation à la comptabilité des paies.
- Veille fiscale et application des évolutions légales propres au BTP.
4. Trésorerie et relations bancaires
- Suivi des encaissements clients et relances des impayés
- Préparation et exécution des paiements fournisseurs et sous-traitants
- Rapprochements bancaires et suivi des flux de trésorerie.
5. Support et Audit
- Préparation des documents pour les audits et le commissaire aux comptes.
- Suivi et mise en place des procédures comptables et de contrôle interne.