Rejoindre Cerfrance Brocéliande c'est intégrer une entreprise d'expertise-comptable engagée sur les pays Vannetais et Rennais. Nous avons à coeur de permettre aux agriculteurs, aux artisans indépendants, gérants de PME, professionnels de la mer, qui nous nourrissent, nous logent, nous soignent de faire vivre notre territoire. Grâce à vous, nous aidons nos adhérents à développer leurs entreprises avec sérénité. En postulant à l'une de nos offres d'emplois, vous faites grandir notre volonté d'être le leader du conseil et de l'expertise-comptable dédiés aux acteurs qui font vivre le territoire Brocéliande. En tant que Responsable du pôle Support Process Outils et Gestion, vous jouerez un rôle stratégique au sein de notre organisation. Rattaché(e) au Directeur Support Production, vous serez le pilier central de l'optimisation et de la coordination des processus et outils de gestion. Votre leadership et votre vision globale seront essentiels pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées par votre équipe, tout en assurant une synergie optimale avec les équipes de production. Vous serez également un acteur clé dans l'innovation et l'amélioration continue, contribuant ainsi directement à la performance et à la qualité de nos services. Vos missions seront de :
- Assurer l'animation et l'encadrement du pole support process outil et gestion (10aine de collaborateurs).
- Organiser la spécialisation des compétences au sein de votre service (techniques / marché) tout en développant une vision globale nécessaire à la cohérence des actions et des apports au service des équipes de production clients, ceci dans l'intérêt des clients.
- Organiser et diffuser la veille réglementaire et métiers agricole pour les collaborateurs du groupe.
- Organiser le support métiers (sur les outils, la veille métiers)
- Participer à la montée en compétences des collaborateurs du groupe (connaissance métiers et usage des outils)
- Assurer une veille technologique des outils de pré-comptabilité / comptabilité / gestion en lien avec la DSI.
- Participer à la performance de l'entreprise par l'analyse des besoins en matière d'outils.
- Participer à la qualité par la définition des procédures et process, le développement des compétences et la formation des collaborateurs du groupe.
- Participer à l'innovation par l'impulsion de cette démarche au sein du service et la proposition d'outils novateurs.
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