La commune de GUERN recrute un adjoint technique de 2ème classe (H/F), sur emploi permanent, à temps complet (35 heures semaine)
Vous serez chargé.e :
- Entretien de la voirie communale
- Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels (élagage, débroussaillage, tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Entretien du cimetière
- Entretien des espaces sportifs (terrain des sports, city stade, etc..)
- Réalisation de travaux et maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, chauffage, etc.)
- Entretien courant des matériels et engins
Horaires exécutés par l'agent :
A ajuster avec le responsable des services techniques à l'embauche
Profil demandé :
- Connaitre et utiliser les matériels et outillages (petits matériels, tondeuse, etc.)
- Savoir être capable d'écoute, communiquer, travail en autonomie
- Apprécier le travail en équipe,
- Rigueur, discrétion.
- Habilitations de conduite d'engin et d'électricité souhaitées
- Expérience d'adjoint technique souhaitée
profil demandé :
- permis de conduire B demandé, C ou C1 souhaité
- connaitre et utiliser les matériels et outillages ( petits matériels, tondeuse, etc..)
- savoir être capable d'écoute, communiquer, travail en autonomie
- apprécier le travail en équipe, rigueur, discrétion..
- habilitations de conduite d'engin et d'électricité souhaitées.
expérience d'adjoint technique souhaitée.
Vous pouvez envoyer votre candidature à Mme la Maire à l'adresse suivante :
Mme la Maire
4 Rue de la Vallée
56310 GUERN
ou par mail à guern@orange.fr
Experience: 1 An(s)
Compétences: Peindre des surfaces et supports visuels,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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