Vous souhaitez vous engager sur un territoire rural aux portes de la métropole nantaise, au sein d’une structure à taille humaine et dynamique ? Le Pays de Blain vous attend !
Le Pays de Blain - 16.500 habitants et 4 communes (Blain, Bouvron, La Chevallerais et Le Gâvre) - exerce ses compétences dans de nombreux domaines tels que l'aménagement, l'environnement, le tourisme, la petite enfance, le sport, l'emploi et la formation… au service de ses habitants.
Pays de Blain Communauté recherche un(e) Directrice(eur) des 3 Micro crèches, par voie contractuelle pour une durée minimum de 2 mois.
> Accueille, informe, oriente, accompagne les familles et les professionnels
> Gestion administrative et financière des micro crèches
> Gestion et management des équipes
> Développe, élabore, mène de projets à l’échelle du territoire et à accompagne techniquement les élus
> Veille prospective
> Élaboration et validation de protocoles, réalisation de bilans, écriture de projet des structures, du budget, et réalisation/validation de la facturation famille. (horaires reportés par les adjointes)
> Gestion de la contractualisation des familles, réalisation des rapports CAF périodiques en lien avec le Responsable de Pôle
> Préparation et participation aux commissions d’attribution
> Participation au recrutement, à la formation
> Participation aux actions éducatives liées au pôle Petite Enfance dans le cadre de la CTG > Dynamise le service Petite Enfance par le développement d’un réseau partenarial
> Participe aux instances de l’EPCI : CODIR élargi
- Analyser les attentes des familles et des enfants et les qualifier en besoins ;
- Accompagner et soutenir toute la relation à la parentalité
- Animer un atelier d’éveil à destination des enfants et adultes
- Définir des projets (éducatif, service, établissement à l’échelle de la collectivité) en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques du pôle Solidarités
- Traduire les orientations politiques en projets et plans d’action ;
- Conseiller les élus et alerter sur les risques juridiques et techniques ;
- Capacité à déléguer et organiser les missions de direction avec les adjointes, répartir le travail de direction : (0.4 ETP d’adjointe)
- Identifier et mobiliser les partenaires internes et externes ;
- Participer à la dynamique du service à travers la mise en place de projets communs
- Construire un partenariat avec la CAF et la PMI
- Définir une stratégie de communication
- Connaissance sur le logiciel INOE serait un plus
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