Stage – chargé d'études stratégiques aéronautique f/h

Informations générales

Description de l’entreprise

Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et dans le monde entier. Présent dans 50 pays et dans près de 150 aéroports, il emploie plus de 24 000 collaborateurs dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.

Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure.

Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc.

Référence

2024-4068

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

SÉCURITÉ - Expertise Sécurité Aéronautique

Intitulé de poste

Stage – Chargé d'Études Stratégiques Aéronautique

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Stage

Description de la mission

Au sein de la Direction des Aires Aéronautiques de Paris-Charles de Gaulle (CDGR), qui assure l’exploitation, la maintenance et le développement des pistes, taxiways et postes de stationnement avion, vous êtes rattaché(e) au pôle Développement Certification et Ingénierie (DCI).

Nous recherchons un(e) stagiaire pour analyser les enjeux et les différents scénarios liés à la création, au sein du Groupe ADP, d'une entité en charge des missions de Vigie Trafic sur Paris-CDG. Cette mission consiste à guider les aéronefs sur les aires de trafic afin de les orienter vers et depuis leurs postes de stationnement, en complément des aires historiquement pilotées par les équipes de la navigation aérienne.

Le stage porte sur l’évaluation des implications stratégiques et opérationnelles de l’hypothétique reprise de cette mission par le Groupe ADP ou par un sous-traitant, en considérant plusieurs aspects clés :
- Benchmarking : compléter l’étude comparative des modalités de gestion de missions similaires dans d’autres grands aéroports, ainsi qu’une analyse des prestataires potentiels pour cette activité.
- Ressources Humaines : évaluer les besoins en personnel, y compris la taille de l’équipe, les qualifications requises et l’organisation du travail.
- Formation : travailler sur un plan de formation adapté aux équipes impliquées. Poursuivre les travaux initiés avec l’ENAC sur le contenu de la formation Vigie Trafic.
- Moyens Matériels : identifier les outils informatiques et de visualisation nécessaires pour le bon déroulement de la mission.
- Localisation des Équipes : analyser l’intégration des équipes sur Paris-CDG (Airport Operation Center ou autre).
- Impacts Opérationnels : étudier les effets potentiels sur la ponctualité et les facteurs clés de succès.
- Analyse Financière : estimer les coûts globaux (CAPEX et OPEX) selon le modèle privilégié.
- Responsabilités Juridiques : évaluer les enjeux juridiques et de sécurité aéronautique associés à cette mission.
- Planification : élaborer un calendrier général du projet.

Profil recherché
- Vous êtes en dernière année d’un diplôme d’ingénieur dans les domaines de l’aéronautique, de la gestion des opérations ou d’une formation équivalente.
- Vous avez une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
- Vous faites preuve d’aptitude à travailler en équipe et à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes (notamment SNA-RP et ponctuellement DGAC).

Durée du contrat : 6 mois

Période souhaitée : Mars 2025

Horaires du stagiaire : 8h30 - 16h30 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy

Avantages : Prise en charge de 100% du Pass Navigo + Parking gratuit aux horaires de bureau + Restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif
Critères candidat

Niveau d'études mininimum

Bac + 4

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant