Consultant Technique Solutions MCS H/F - 33
Type d'emploi : CDI
Etablissement d'affectation : MERIGNAC
En constant développement, le groupe Konica Minolta France recherche chaque jour de nouveaux talents passionnés par les nouvelles technologies. Notre Business Unit MCS (Management Content Services) recherche un Consultant Technique Solutions MCS.
Vous intégrez une équipe Delivery, prenez en charge la réalisation des projets de nos clients et partenaires sur les solutions MCS et vous vous assurez de leur satisfaction.
Plus en détails :
1. Étudier et maîtriser techniquement les solutions dont vous avez la charge
2. Implémenter, paramétrer, administrer les solutions logicielles
3. Animer les démos ou formations client
4. Développer les scripts techniques dans le cadre des projets
5. Participer aux cadrages, chiffrages, construction de solutions avec les équipes avant-vente
6. Réaliser les tests et recettes applicatives
7. Apporter un support et ou assistance en TMA sur des solutions en production chez nos clients
8. Collaborer avec les équipes métier et IT pour comprendre les exigences et fournir des solutions techniques adaptées
9. Assurer la qualité du code, les tests unitaires et la documentation technique des applications développées
Issu d’une formation de développeur Informatique, vous avez développé de solides compétences en développement et algorithmie. Vous maîtrisez également différents langages de programmation comme Power Fx, JavaScript, Java, TypeScript, C#, React.JS et .NET Core ainsi que SQL.
Vous êtes agile, avez un fort esprit d’équipe et êtes autonome, organisé et rigoureux. Par ailleurs, vos capacités d'analyse et de synthèse s’ajoutent à votre sens du résultat.
Si vous êtes passionné par les technologies et que vous recherchez un environnement stimulant où vous pourrez développer vos compétences et contribuer à des projets innovants, venez nous rejoindre dès maintenant !
Nous vous proposons :
* Tickets restaurant
* Smartphone + Ordinateur portable + accès VPN
* Locaux et cadre de travail modernes
* Mutuelle d’entreprise
* Prévoyance
* 5 semaines de congés payés et des RTT
* Mise à disposition d’un compte épargne temps
* Accord de Participation aux bénéfices de l’entreprise
* Plan d’Epargne d’Entreprise (PEE) avec dispositif d’abondement pour les versements volontaires
* Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif (PERECO)
* Accompagnement à la mobilité géographique (dispositif réservé aux candidatures internes)
* Prise de 50% du titre de transport urbain
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