Responsable budgétaire & comptable (h/f)

Le cadre d'intervention, les missions, les enjeux :

La Chambre Régionale d'Agriculture de BFC recherche son futur Responsable Budgétaire et Comptable F/H qui réalisera ses missions pour le compte d'un seul établissement : la Chambre Interdépartementale d'Agriculture du Doubs - Territoire de Belfort (CIA 25/90) dont le siège est situé 130 bis Rue de Belfort CS40939 - 25021 BESANÇON CEDEX
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Comptabilité et Finances de la Chambre Régionale d'Agriculture de BFC, et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Général de la Chambre Interdépartementale d'Agriculture du Doubs - Territoire de Belfort (CIA 25/90), le Responsable Budgétaire et Comptable F/H sera responsable des missions suivantes pour le compte de la Chambre Interdépartementale d'Agriculture du Doubs - Territoire de Belfort (CIA 25/90), au sein de laquelle il sera affecté et rattaché :
- Élaboration des budgets (initial et rectificatif) et du compte financier de l'établissement, en lien avec la Direction et les Services opérationnels, dans le respect des obligations réglementaires en matière de comptabilité publique ;
- Réalisation du suivi de l'exécution budgétaire et analytique, et préparation des éléments nécessaires à la clôture des comptes ;
- Contrôle, supervision de l'ensemble des écritures comptables, et saisie des écritures de régularisation, le cas échéant, sous la responsabilité de l'Ordonnateur (Président de la Chambre), et en collaboration avec l'Agent Comptable ;
- Réalisation d'une mission de contrôle de gestion (Tableaux de suivi, analyse, calcul de coûts .) à même de répondre au pilotage de la structure, en lien étroit avec la Direction et les Services opérationnels ;
- Prise en charge du suivi des CIC et CIB (Contrôles Internes Comptable et Budgétaire) ;
- Participation active aux travaux régionaux d'harmonisation des procédures comptables, financières et de contrôle de gestion au sein de l'équipe des Responsables budgétaires du Pôle Comptabilité Finances ;
- Contribution à l'ensemble des travaux liés aux évolutions du contexte réglementaire ou des outils déployés.
- Dans le cadre du travail en réseau entre Responsables Budgétaires et Comptables, possibilité d'appuis ponctuels réciproques en cas de besoin exceptionnel sur un des établissements du réseau régional.
Expérience et compétences attendues :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans cette spécialité (diplôme de comptabilité et gestion, DSCG, Master, MSTCF .), vous justifiez d'une expérience avérée en tant que responsable comptable d'établissement ou d'entreprise, idéalement acquise au sein d'un environnement public ou parapublic
A ce titre, vous disposez des compétences et qualités requises suivantes :
- Rigueur, méthode et capacité d'adaptation ;
- Discrétion, sens du secret professionnel ;
- Capacités à réaliser des analyses, des synthèses, des rapports et des outils de suivi ;
- Force de propositions et proactivité ;
- Aisance relationnelle ;
- Aptitudes pédagogiques et de coordination ;
- Maitrise des logiciels de comptabilité et de gestion et des outils bureautiques (pack office 365).

Permis B indispensable ;
Le champ d'intervention du Pôle Finances et Comptabilité régional (équipe de 25 collaborateurs répartis sur l'ensemble de la région) étant celui de la région Bourgogne Franche-Comté, des déplacements régionaux sont à prévoir ponctuellement (réunions, formations, groupes de travail.).

CDI temps plein (39 h / semaine + 22 RTT / an) - Statut Cadre
Poste à pourvoir dès que possible (à convenir selon disponibilité) ;

Rémunération : De 37k€ à 45k€ à négocier selon expérience (sur 13 mois) ;

Experience: 1 An(s)

Compétences: Piloter une activité,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Élaborer un compte de résultat,Établir un état financier,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.