Apprenti(e) ressources humaines généraliste france, monte-carlo & suisse

Position

La mission d’apprenti(e) ressources humaines généraliste est une opportunité unique de découvrir une Maison en pleine croissance sous l'égide stratégique du département des ressources humaines France, Monte-Carlo & Suisse en y explorant l’ensemble des pans d’activités.

Votre rôle sera essentiel pour attirer les meilleurs talents du marché, transmettre l'inspiration et la passion de Fendi, impliquer vos partenaires internes et partager l'excellence sur tous les aspects de votre travail.

Reporting & administration

1. Intervenir en support des activités administratives liées à la gestion de la paie, aux déclarations sociales et à la facturation
2. Apprentissage et gestion des rapports mensuels sur les effectifs ainsi que d'autres rapports et analyses ad-hoc liés aux employés et aux données de l'entreprise.

Recrutement - Lancer un processus de recrutement optimisé afin d'attirer et d'embaucher les talents clés du marché souhaitant s’inscrire dans une relation durable et en phase avec la croissance de l'entreprise.

3. Participation et gestion du recrutement des profils juniors
4. Constituer un solide vivier de talents (parmi nos concurrents et dans le secteur de la vente au détail)
5. Cartographie des partenaires et des agences disposant de candidats à fort potentiel - afin d'anticiper les besoins actuels et futurs
6. Créer un processus de recrutement efficace comprenant les différentes étapes et impliquant nos principaux partenaires internes
7. Elaboration d'un kit d'outils permettant d’optimiser le recrutement pendant les pics d’activité, et les besoins continus (assessment centre, trackers de candidats, etc.)

Onboarding – Elaboration d’un parcours d’intégration inspirant dédié à nos nouveaux collaborateurs Fendi.

8. Refonte et mise en action de notre parcours d'intégration dédié à notre réseau retail en fonction des besoins du marché et adapté aux différents niveaux de séniorité
9. Proposer de manière proactive de nouveaux formats et de nouvelles activités en portant un regard innovant

Marque Employeur – Relais du département développement RH Europe pour la coordination et la participation aux actions écoles sur le périmètre France & Monte-Carlo.

10. Identifier nos futurs ambassadeurs Fendi
11. Support et participations aux actions écoles locales
12. Suivre les embauches réussies à la suite des actions écoles et mesurer l'impact de la marque employeur de Fendi.

Projets Ad-hoc.

13. Coordination et support au lancement de projets liés à la mesure de la satisfaction et à la récompense des employés, à la mise en œuvre de nouveaux outils, aux registres des présences et à l’édition de nouvelles règles.


Profile

14. Actuellement en parcours au sein de l’enseignement supérieur (Bachelor ou Master)
15. Une première expérience sur des missions ressources humaines sera appréciée
16. Excellentes aptitudes à la communication
17. Forte influence et aisance dans la liaison avec plusieurs partenaires au sein de l'organisation
18. Maîtrise de l'anglais